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年，他們反復開罩試驗探索，烤房旁邊的分煙室就是他們的“工作室”?？臻e時間里，李中志要么在“工作室”里思考比劃，要么就和煙站技術人員一起討論、交流
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人才培養(yǎng)、創(chuàng)新隊伍建設、創(chuàng)新成果取得等方面進行全面的總結和評價。最后，根據(jù)貴州省局(公司)《工匠工作室評價標準》中的內容,逐條對照工匠室2021年在各項科技工作中存在的差距和不足,立足我廠實際,就
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將以創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)工作為契機，依托“三創(chuàng)”活動、技能大師工作室等平臺，大力開展技術攻關、質量改進活動，積極推動工廠優(yōu)秀QC成果在行業(yè)內外交流，
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、匠帶兵”活動為契機，在敘永縣局（分公司）成立全省煙草商業(yè)系統(tǒng)首個“工匠工作室”，由魯平牽頭負責工作室運行，并以魯平姓名命名。“魯
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，減少費用支出。拓寬創(chuàng)新思維，全力降本增效。以王紅賓勞模創(chuàng)新工作室為平臺，明確以生產(chǎn)現(xiàn)場為重點，堅持問題導向，把問題點作為改進點、把
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一行深入制絲、卷包生產(chǎn)現(xiàn)場，查看了卷煙內在質量和工藝技術指標。交流座談會上，雙方就黨建與業(yè)務融合、人才隊伍建設、大師工作室建設展開了工作交流，涪陵卷煙廠還就
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， 采取正向激勵舉措，引導員工對標對表，持續(xù)激發(fā)活力動力，深挖降本增效潛力。突出創(chuàng)新攻關。充分發(fā)揮職工的主觀能動性，依托部門創(chuàng)新工作室平臺
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示范引領優(yōu)勢，用好“賦能升級”這塊“試金石”近年來，嵊州市煙草專賣局黨員干部帶頭，組織創(chuàng)建融媒體等多個人才工作室，經(jīng)過不斷發(fā)展壯大，吸引
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；借助勞模工作室平臺，以QC、六西格瑪?shù)然顒?#xff0c;吸納有熱情、敢挑戰(zhàn)的青年員工，打造創(chuàng)新質量小組，進一步抓好質量隊伍建設。
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以學習型車間建設為契機，近日，江西中煙工業(yè)有限責任公司廣豐卷煙廠卷包車間落實四項措施，不斷推進班組管理上水平。提升班組學習力。充分利用“倪風華勞模創(chuàng)新工作室
