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：“以前遇到設(shè)備振動(dòng)的難題需要耳聽手摸，現(xiàn)在看看數(shù)據(jù)就能發(fā)現(xiàn)異常，這套系統(tǒng)把我們?nèi)甑慕?jīng)驗(yàn)都裝進(jìn)去了?！碑?dāng)老工匠的“聽音棒”遇見數(shù)據(jù)流的0與1，將老
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長(zhǎng)沙建設(shè)注入更多“綠色動(dòng)力”。圖為長(zhǎng)沙卷煙廠利用廠區(qū)空間安裝光伏板發(fā)電育“才”蓄能，小工匠出彩大時(shí)代長(zhǎng)沙卷煙廠深入踐行“人才是第一資源”理念，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)
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集團(tuán)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科技工作優(yōu)秀個(gè)人等稱號(hào)，還獲得青島工匠、青島市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)录笆兄睓C(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克柔性化生產(chǎn)、智能化封裝等關(guān)鍵技術(shù)，主持研發(fā)
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卷煙生產(chǎn)中，原料分選、卷接包裝到質(zhì)量檢測(cè)的每個(gè)環(huán)節(jié)，都凝結(jié)著煙草人的技藝智慧與精益求精的工匠精神。人工智能技術(shù)的引入，打破了數(shù)據(jù)的隔閡，穿越了經(jīng)驗(yàn)
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，輪班駐守現(xiàn)場(chǎng)：維修工匠黎斌帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)短支煙空稀頭難題，確保煙支質(zhì)量“零缺陷”；電氣工匠肖凌連續(xù)24小時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)波動(dòng)，優(yōu)化生產(chǎn)控制參數(shù)
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從湖南中煙長(zhǎng)沙卷煙廠的喻樹洪勞模創(chuàng)新工作室到山東中煙滕州卷煙廠王中亞勞模工匠創(chuàng)新工作室；從上海煙草集團(tuán)天津卷煙廠的廣博勞模創(chuàng)新工作室和周利強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室到江西中煙廣豐卷煙廠的倪風(fēng)華
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方法運(yùn)用到崗位輪換中，使員工在定期的崗位輪換過程中能夠熟悉地掌握多個(gè)崗位的操作技能，一線多能的“尖子生”呈逐年遞增趨勢(shì)，班組長(zhǎng)孫斌也獲得全省“最美工匠技術(shù)能手
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，正是他辛勤耕耘的碩果。同時(shí)他還積極投身于物資配送部勞模創(chuàng)新工作室的籌建工作，致力于構(gòu)建一個(gè)展示勞模風(fēng)采、弘揚(yáng)工匠精神的重要平臺(tái)。通過這一平臺(tái)，他充分發(fā)揮勞模工匠
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;也離不開傳承匠心的“守藝人”。弘揚(yáng)工匠精神，讓匠人匠心理念貫穿生產(chǎn)過程，才能更好推動(dòng)制造走向“質(zhì)”造。為了傳承優(yōu)秀的卷制技藝，長(zhǎng)城雪茄廠高度注重人才培養(yǎng)和文
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，職業(yè)技能競(jìng)賽裁判員、高級(jí)考評(píng)員、高級(jí)技師、工程師、云嶺技能工匠……他就是云南中煙紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠特級(jí)機(jī)械維修師羅開才。羅開才在行業(yè)各廠教學(xué)經(jīng)過多年的摸索和實(shí)踐，羅開才
