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講解員的引導(dǎo)和詳細(xì)講解下,該局黨員干部們認(rèn)真參觀了板塊展覽,進(jìn)一步了解了近年來(lái)發(fā)生的典型案例,看到了在貪婪、僥幸心理作祟下,貪污、腐敗等職務(wù)犯罪
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;接受全體員工的監(jiān)督。
二是活動(dòng)督查小組不定期的深入基層,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的工作作風(fēng)等問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查,將督查結(jié)果在全廠進(jìn)行通報(bào)。員工對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不再存有僥幸心理
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消除員工對(duì)硬性考核的抗拒心理,把安全考核培訓(xùn)貫穿于日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,以實(shí)現(xiàn)員工隱患排查能力的提高。
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麻痹、僥幸心理。落實(shí)各部門責(zé)任,對(duì)水患重點(diǎn)轄區(qū)、重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查,立足防大汛、抗大災(zāi),做好防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍訓(xùn)練和防汛物資準(zhǔn)備,并加強(qiáng)值班
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青年志愿者利用休息日與結(jié)對(duì)孤兒交流談心,通過(guò)心理輔導(dǎo),幫孤兒們走出情感困境,用愛(ài)心實(shí)舉樹(shù)立煙草行業(yè)“發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)”的良好形象。
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,珠纖公司工會(huì)將堅(jiān)持自身定位,做到不缺位、不越位,加強(qiáng)公司工會(huì)和各分會(huì)的整體聯(lián)動(dòng),做好員工溝通和心理健康疏導(dǎo)等工作,發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有
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”的條件反射。這種不愉快的心理體驗(yàn)會(huì)使戒煙者拒絕吸煙,進(jìn)而達(dá)到戒煙目的。
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,珠纖公司工會(huì)將堅(jiān)持自身定位,做到不缺位、不越位,加強(qiáng)公司工會(huì)和各分會(huì)的整體聯(lián)動(dòng),做好員工溝通和心理健康疏導(dǎo)等工作,發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有
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;定期安排全體干部員工學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識(shí),提高干部員工安全意識(shí),堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理。
二是安全監(jiān)管落實(shí)到位,明確安全責(zé)任,與各部門負(fù)責(zé)人
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;就當(dāng)前職務(wù)犯罪的特點(diǎn)、心理動(dòng)機(jī)、職務(wù)犯罪產(chǎn)生的原因等進(jìn)行了深入淺出的講解,提醒廣大干部、職工從心靈深處筑牢思想防線,做到警鐘長(zhǎng)鳴,遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。
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