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并舉開(kāi)展母子文化融合，深入踐行省局“成長(zhǎng)”文化理念，打造獨(dú)具池?zé)熖厣摹叭汀苯M織。
打造“學(xué)院型”組織。以宣貫“徽映”服務(wù)品牌為重點(diǎn)，立足“徽香”學(xué)院
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，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全年開(kāi)展兩次以上企業(yè)文化宣講活動(dòng)，促使全員熟知企業(yè)文化理念；結(jié)合 “春雨萬(wàn)戶行”服務(wù)品牌推廣和縣委 “雙聯(lián)雙爭(zhēng)
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》中上下協(xié)同的文化理念。
找出關(guān)鍵點(diǎn)，提高時(shí)間效率。要學(xué)會(huì)按照迫切性、相似性、難易性等三個(gè)類別對(duì)工作項(xiàng)目進(jìn)行分段，排定工作順序，逐步完成。許多員工在工作
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煙草在線興國(guó)消息 為不斷加強(qiáng)與改進(jìn)新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)、思想政治工作，深入推進(jìn)企業(yè)文化理念宣貫、員工行為規(guī)范建設(shè)、探索服務(wù)品牌建設(shè)，豐富職工文化生活，
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活動(dòng)，宣貫公司企業(yè)文化理念，增強(qiáng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才意識(shí)，培育企業(yè)精神，樹(shù)立共同價(jià)值取向。實(shí)施“關(guān)愛(ài)工程”和“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心幫扶工程
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素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、比貢獻(xiàn)、重結(jié)合、嚴(yán)執(zhí)行。二是與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，突出服務(wù)品牌建設(shè)重點(diǎn)。制訂企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，全面宣貫“泰山”文化理念體系，打造獨(dú)具特色“泰山
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表率作用，塑造良好的自身形象和企業(yè)形象；要?jiǎng)?chuàng)新文化實(shí)踐載體豐富文化建設(shè)內(nèi)容，讓文化理念深入人心，落地生根，內(nèi)化于心，外化
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轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、規(guī)范員工行為、樹(shù)立企業(yè)形象作為各項(xiàng)工作提升的關(guān)鍵和瓶頸，創(chuàng)新工作思路，從文化理念層面尋求突破，自編自導(dǎo)了《員工禮儀操》，用簡(jiǎn)單規(guī)范
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;指出應(yīng)在今后的安全文化建設(shè)方面注重的工作措施及重點(diǎn)，并著重講解企業(yè)安全文化理念的形成背景以及具體要求。培訓(xùn)深入淺出，極富吸引力，在參培人員中引起強(qiáng)烈共鳴
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需求上升一個(gè)層次，不僅要提供物理層面上的功能要求，還滿足精神層面上的文化需求。這就要求必須在卷煙產(chǎn)品營(yíng)銷中注入文化理念，將實(shí)物產(chǎn)品和文化產(chǎn)品一同經(jīng)營(yíng)
