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，由內(nèi)審員強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)過(guò)程督查，根據(jù)“公平、公正、公開(kāi)、透明”原則，每月對(duì)督查考核結(jié)果予以公示，并將考核結(jié)果與月度績(jī)效工資掛鉤，確保整個(gè)過(guò)程的有效
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督查。第三是切實(shí)發(fā)揮好各職能部門(mén)的監(jiān)督職能。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由職能部門(mén)強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)過(guò)程督查，并公布督查考核結(jié)果。第四是強(qiáng)化單位、部門(mén)考核。各單位、部門(mén)要按照“營(yíng)銷(xiāo)
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;切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、工作調(diào)度和督查考核，深入推進(jìn)合作社建設(shè)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，普及合作社知識(shí)，增強(qiáng)煙農(nóng)自愿入社的積極性。充分發(fā)揮基層干部和技術(shù)員的作用，
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和隊(duì)伍建設(shè)、督查考核等工作，如何發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，拓展訓(xùn)練中很多好的方法很值得我認(rèn)真消化和吸收。
2.緩解壓力，保持健康。保持合理的飲食習(xí)慣，
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標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》，明確文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、目標(biāo)任務(wù)、具體內(nèi)容、督查考核等內(nèi)容，并附有規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃及推進(jìn)考核表等七項(xiàng)附件，分別為《射陽(yáng)煙草
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下達(dá)指令性計(jì)劃任務(wù)，制定目標(biāo)考核方案，嚴(yán)格督查考核，強(qiáng)化任務(wù)的落實(shí)完成。經(jīng)過(guò)幾年的行政推動(dòng)，項(xiàng)目得到了有效發(fā)展，規(guī)模不斷擴(kuò)大
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營(yíng)銷(xiāo)工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)和督查考核，確?；顒?dòng)有效開(kāi)展。為確?；顒?dòng)成效，提高駐店?duì)I銷(xiāo)的計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性，設(shè)計(jì)了一套活動(dòng)記錄表，進(jìn)一步規(guī)范工作臺(tái)帳
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形式，走樣變樣；制定考核驗(yàn)收細(xì)則，明確考核內(nèi)容與獎(jiǎng)懲辦法，組織不同形式的不適用煙葉田間處理專(zhuān)項(xiàng)督查工作，將督查考核結(jié)果與單位、部門(mén)及
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;進(jìn)一步加強(qiáng)物流人員的規(guī)范和服務(wù)意識(shí)教育，嚴(yán)格開(kāi)展督查考核，提高服務(wù)質(zhì)量。
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證明產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性。
我們從審核結(jié)果的不同來(lái)劃分內(nèi)審與督查考核、體系文件執(zhí)行率檢查兩項(xiàng)工作的區(qū)別：
在內(nèi)部審核中，我們往往能夠查找出以下三類(lèi)問(wèn)題：
