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日常工作小組工作報告》和昆纖公司第52次董事會會議主要內(nèi)容，對貫徹落實董事會會議精神進行了安排部署。
一要堅定安全環(huán)保是公司自我生存保障的理念，堅守安全環(huán)保紅線不動搖
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會議要求各部門管理人員要深入領(lǐng)會《意見》內(nèi)容和紅塔集團干部大會精神，要常以自我革命的勇氣容錯糾錯、自我凈化、自我完善，擯棄一切與發(fā)展背道而馳的思想和敷衍、搪塞、推諉
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加大宣傳，要不斷地增強煙民的明辨是非能力，提高自我主見意識，增強社會責(zé)任感。
二是僥幸心理。所謂僥幸心理，就是一種嚴(yán)重忽視、不遵循事物一般
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客戶的辨識準(zhǔn)確無誤。
二是完善評價體系，引導(dǎo)客戶自我提升。嚴(yán)格以客戶歷史銷售數(shù)據(jù)為支撐，以客戶評價分類標(biāo)準(zhǔn)和模型為測評依據(jù)，加強策略宣傳，
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，切實激勵全員自我對標(biāo)、自我完善、自我提升。
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生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，建立煙葉站、收購點、職工三級網(wǎng)格化管理體系，通過網(wǎng)格化管理形成自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的重要平臺，從而實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)收購工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
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了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評。
謝劍平在總結(jié)講話時指出，此次會議緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”主題，本著嚴(yán)和實的精神，自我批評真實坦誠、剖析到位，相互批評態(tài)度
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落實“三嚴(yán)三實”要求，認(rèn)真開展批評與自我批評，深入查找并深刻剖析支部和黨員干部在工作作風(fēng)、執(zhí)行黨的紀(jì)律、工作成效和帶頭作用等方面存在的問題和不足，提出改進措施
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上黨課；強化問題導(dǎo)向，廣泛征求干部員工的意見和建議，廠領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真進行了自我總結(jié)和對照檢查。通過專題教育與日常工作、重點任務(wù)的“五個深度融合”，實現(xiàn)
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主持，全體黨員要認(rèn)真開展批評和自我批評，聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實際，把自身存在的問題講清楚，把
