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、新品培育、合理庫存等方面的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，幫助新入網(wǎng)零售戶盡快進(jìn)入角色，提升卷煙經(jīng)營(yíng)能力。四是與新入網(wǎng)客戶共同成長(zhǎng)。以滿足和引導(dǎo)消費(fèi)需求為出發(fā)點(diǎn)，以提升品牌培育能力
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”傳授工作經(jīng)驗(yàn)等形式，幫助新進(jìn)員工快速入門、進(jìn)入角色。
二是關(guān)注新進(jìn)員工心理成長(zhǎng)。以“起跑線”網(wǎng)上培訓(xùn)課程表為主線，針對(duì)新進(jìn)員工的心理特點(diǎn)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，結(jié)合
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，以信息處理、問題解決為切入點(diǎn)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)變化。
二是在內(nèi)涵上依托客戶深入把控市場(chǎng)秩序。縣局緊緊結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)這個(gè)實(shí)際，在依托客戶這個(gè)大平臺(tái)上充分發(fā)揮專、銷崗位角色的特點(diǎn)
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、設(shè)備管理一整套流程體系，張貼于各崗位處，使每位員工都清楚自己的作業(yè)位置和內(nèi)容，為各崗位角色提供依據(jù)。二是管理制度標(biāo)準(zhǔn)化。以新庫庫內(nèi)工序流程再造為依托，
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性、先進(jìn)性為切入點(diǎn)，與參會(huì)人員深入探討黨員在工作開展中應(yīng)該充當(dāng)?shù)?em class="term">角色、應(yīng)該履行的義務(wù)職責(zé)，并鞭策、激勵(lì)每一名黨員謹(jǐn)記身份、愛崗敬業(yè)。
三是把一把疑難雜癥的脈搏。此次體檢
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的重要性，全體營(yíng)銷人員要自我加壓、奮力追趕，確保全年銷售任務(wù)的順利完成。二是營(yíng)銷人員的職能轉(zhuǎn)換要落到實(shí)處，客戶經(jīng)理要提前認(rèn)識(shí)明年川煙的銷售形勢(shì)。轉(zhuǎn)變角色
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;“非法貿(mào)易的增長(zhǎng)和它對(duì)制造、合法貿(mào)易、投資和就業(yè)帶來的破壞影響已經(jīng)是一個(gè)嚴(yán)重的威脅，我們應(yīng)該全力戰(zhàn)斗，所有相關(guān)部門都有義務(wù)在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中扮演好自己的角色。”
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、市場(chǎng)需求等廣泛收集零售戶和消費(fèi)者的意見。三是青年員工參與積極性高。兩名剛?cè)肼殕T工在活動(dòng)中踴躍主動(dòng)，很快適應(yīng)了新的工作角色定位，較好地發(fā)揮了作用。
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;二是要保持良好的公德意識(shí)，嚴(yán)格自我要求。要清醒認(rèn)識(shí)到公德意識(shí)是作風(fēng)好壞的基礎(chǔ)，要時(shí)刻牢記自己的身份、角色，樹立、維護(hù)好自身形象；三是要保持踏實(shí)
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能力，特別是對(duì)新進(jìn)員工適應(yīng)工作環(huán)境，盡快轉(zhuǎn)換角色奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情和積極性。
