為您找到相關(guān)結(jié)果 7612 篇
-
;任人唯賢，唯才是舉。
用人如器。在干部使用上，依照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的興才通道，選賢任能，廣納賢才，使各方面優(yōu)秀干部充分
-
;讓一線員工真正成為企業(yè)發(fā)展的主角。淮陰卷煙廠黨委推動企業(yè)不斷健全高技能人才培養(yǎng)體系，暢通發(fā)展通道，優(yōu)化成長環(huán)境，完善培養(yǎng)方法，引導(dǎo)青年員工走上
-
，15號包裝機(jī)擋車工正在操作，電腦上忽然跳出“煙包剔除失敗”的提醒，緊接著設(shè)備停機(jī)。班次維修工排查后，發(fā)現(xiàn)15號包裝機(jī)雙通道部位無法剔除缺陷煙包
-
，設(shè)備頻繁亮起“煙庫無煙支”。劉師傅發(fā)現(xiàn)，煙支并不是因?yàn)闄M著不能掉到煙庫里，而是不能順利的通過通道進(jìn)入推煙排。他登上梯子，順著輸煙通道察看
-
堅(jiān)持“平和、潤物無聲”，在市場布局上堅(jiān)決“走出去”。技術(shù)中心實(shí)施碩博結(jié)合梯次配置、職工成長通道建設(shè)、首席專家制及“虛擬機(jī)構(gòu)”建設(shè)等，促進(jìn)中青年高層次人才不斷成長成熟。2006
-
及的專業(yè)知識范圍較小，法律知識面單一，在實(shí)際運(yùn)用中作用性不夠全面。所以，在法規(guī)隊(duì)伍中開展職業(yè)技能鑒定工作、打通法規(guī)工作人員職業(yè)晉升通道，提升他們的業(yè)務(wù)能力
-
煙草在線專稿 積極承擔(dān)社會責(zé)任，樹立責(zé)任煙草、愛心煙草是整個(gè)行業(yè)的宗旨。湖南各地?zé)煵莶块T積極踐行以人為本原則，采用各種方式開展公益活動。
通道
9月1日
-
;錯(cuò)誤碼：2、錯(cuò)誤信息：調(diào)用超時(shí)！”
解決辦法：關(guān)掉網(wǎng)頁，重新點(diǎn)擊快速通道的卷煙訂貨-漳州，點(diǎn)擊應(yīng)用授權(quán)
-
，提升技術(shù)人員待遇，滿足其物質(zhì)需求。當(dāng)前，行業(yè)提出了打通技術(shù)通道，各種職稱、技能評聘已經(jīng)起步，但是總得感覺，在技術(shù)人才的待遇
-
攻堅(jiān)小組從細(xì)節(jié)挖效益的不懈追求。他們針對下煙通道不暢問題，重新調(diào)整通道角度，減少煙支卡滯；改進(jìn)鋁箔紙上料方式，縮短停機(jī)時(shí)間；優(yōu)化
