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第一知情人、第一報告人、第一幫助人的責(zé)任。二是健全領(lǐng)導(dǎo)和幫扶機構(gòu)。在明確定位基礎(chǔ)上,建立健全以行政領(lǐng)導(dǎo)和工會主席為主要成員的困難職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步加強對困難職工幫扶工作
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;公司)、河南中煙要求各單位黨政一把手嚴于律己,率先垂范,切實擔負起“第一責(zé)任人”職責(zé),本著節(jié)儉、務(wù)實原則安排好節(jié)日期間各項活動。
重慶市
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煙草在線專稿 引:人力資源是每一個企業(yè)的第一資源,企業(yè)的發(fā)展最終都要落到人這個主體上來,離開了人這個關(guān)鍵主體,資本、技術(shù)等其他生產(chǎn)力因素
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,實現(xiàn)“原料保障上水平,增加煙農(nóng)收入,支援地方經(jīng)濟發(fā)展”的目標,已成為每一個陸良煙草人的金葉夢想。
夢想從這里起航
作為云南第一壩的陸良縣
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設(shè)備故障停機率為0.47%,取得了公司第一的好成績,為車間生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的提高提供了有力的保障。
“改”字革舊貌,創(chuàng)新增實效
由于煙絲生產(chǎn)的特殊性
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,還有改進提升的空間。
首先很多單位部門對安全工作的重視程度不夠。雖然“安全第一”的口號常掛在許多領(lǐng)導(dǎo)人嘴上,但實際工作中安全并沒有擺在第一位
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今年高考后就央著去打暑假工,王玉林很支持兒子的想法,他覺得打工比在家里玩電腦要強得多,不要求能掙到多少錢,只要學(xué)到三點就行,“第一
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;二是第一年散葉專分收要嚴格落實三工位分級流程與考核,建立不合格無償返工制。即:第一工位去青雜與分部位、第二工作分按好中差分中部葉組類別、第三工位按好、中、差分下部
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,畢竟這是兩家合作的第一單,不說全額照付,支付一定的貨款也是應(yīng)該的??墒琴I家就是不松口,堅持等鄰居把貨送到再說。但鄰居也不答應(yīng)了,
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;同比增加2.13億元,增長23.96%,利稅總額在全省排名第一。
煙草市場規(guī)范有序。堅持“三個決不讓”,即決不讓南陽成為制假售假分子眼中的目標市場