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，創(chuàng)新平臺建設(shè)卓有成效，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化步伐加快，創(chuàng)新人才不斷涌現(xiàn)。
第二屆云南煙草科學(xué)技術(shù)大會上，與會代表認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神
概括的語言
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，取得了一系列令人矚目的創(chuàng)新成就。
技術(shù)創(chuàng)新先人一步
湖北中煙在重組煙葉、功能濾棒、天然香精香料等科技領(lǐng)域，創(chuàng)新成果之富，創(chuàng)新應(yīng)用之速，創(chuàng)新人才
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經(jīng)濟(jì)指標(biāo)優(yōu)化和基礎(chǔ)管理提升為關(guān)鍵，以加快人才隊(duì)伍建設(shè)、深化全員營銷工作、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為支撐，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品制造能力不斷提升、基礎(chǔ)管理不斷夯實(shí)、內(nèi)部管理不斷規(guī)范
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的成長環(huán)境，堅(jiān)持重視人才，擇優(yōu)選用的用人導(dǎo)向，實(shí)行競爭上崗，雙向選擇，降低勞動用工風(fēng)險(xiǎn)，建立和諧的勞動關(guān)系
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;從而造成煙草企業(yè)統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)有指標(biāo)體系與管理、決策需求相脫節(jié)。
（三）缺乏高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)專門人才。煙草企業(yè)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員除少數(shù)大煙草企業(yè)集團(tuán)配置專職人員外，部分煙草
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具有十分重要的意義和作用。
第一，為行業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障
中國煙草改革發(fā)展30年來，已由過去的管理粗放型向管理精細(xì)化轉(zhuǎn)變，煙草行業(yè)要持續(xù)、協(xié)調(diào)
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，提出“精確選題、攻克難題、提高質(zhì)量、培養(yǎng)人才”總要求，課題管理辦公室著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，重視課題研究深度、精細(xì)化管理水平，持續(xù)加強(qiáng)課題立項(xiàng)管理
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，賈琪光老師奔走于學(xué)校與中國煙草總公司，宣傳河南農(nóng)業(yè)大學(xué)煙草專業(yè)和學(xué)生，疏通了人才分配渠道，緩解了煙草行業(yè)對煙草專門人才的需求。
劉國順——煙草
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響應(yīng)國家煙草局的政策并結(jié)合國家科技政策，同時為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新能力，為各類人才提供一流的創(chuàng)新環(huán)境和機(jī)制，也是希望進(jìn)一步提升產(chǎn)品競爭力希望制造出一流的產(chǎn)品
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，開展系列主題文化宣傳活動，擴(kuò)大企業(yè)美譽(yù)度和品牌影響力；依托“文聯(lián)、協(xié)會”等載體，培養(yǎng)文化藝術(shù)人才，組織群眾性文化體育活動，
