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發(fā)展，達(dá)到“鑼響鼓應(yīng)”的目標(biāo)。
一、培養(yǎng)員工忠誠(chéng)思想，提升團(tuán)隊(duì)合力
煙草商業(yè)的發(fā)展，系于員工是否忠誠(chéng)于煙草。
培養(yǎng)員工忠誠(chéng)思想，是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神
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，完善許可管理制度，逐步建立許可管理長(zhǎng)效工作機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)無(wú)證戶管理，進(jìn)一步建立完善煙草、工商、公安聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，形成監(jiān)管合力。加強(qiáng)行政許可流程
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國(guó)家局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工商之間品牌培育工作，避免品牌培育中可能出現(xiàn)的步調(diào)不一致、競(jìng)爭(zhēng)不合理、走形式做面子的情況，加強(qiáng)工商企業(yè)之間品牌培育合力，著力培育大品牌和大規(guī)格產(chǎn)品
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、沒(méi)人管的局面，市場(chǎng)混亂了勢(shì)必影響到卷煙營(yíng)銷工作。作為煙草公司的一員，每個(gè)人都有責(zé)任參與到許可證后續(xù)監(jiān)管工作當(dāng)中來(lái)，充當(dāng)信息員和宣傳員的作用，形成合力
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理念深深地注入到每一個(gè)員工的思想中，凝聚合力，形成人心思齊、人心思干的和諧工作局面，才能在生產(chǎn)過(guò)程中，規(guī)范行為，注重過(guò)程
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，更要把這股精氣神和群眾的致富訴求凝聚起來(lái)。正是干群的合力，造就了堤口村從造假村向愛(ài)心村的轉(zhuǎn)變。
一年之計(jì)在于春。村兩委著手組織人手?jǐn)U建村里的養(yǎng)牛場(chǎng)?！翱粗l(xiāng)親們搞養(yǎng)殖的熱乎勁
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發(fā)展的合力。煙草企業(yè)文化建設(shè)的方式有不同，但其目的都是為了企業(yè)的發(fā)展與員工的共同進(jìn)步，企業(yè)文化建設(shè)可以建立員工歸屬感與自豪感，無(wú)論從長(zhǎng)期激勵(lì)措施與精神激勵(lì)方面
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）隊(duì)配合進(jìn)行核實(shí)，對(duì)具有苗頭性、傾向性的疑點(diǎn)問(wèn)題，內(nèi)管與專賣部門可聯(lián)合開(kāi)展協(xié)查工作，形成監(jiān)管合力，提升內(nèi)管案件查處質(zhì)量。
“兩個(gè)重點(diǎn)
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，形成了強(qiáng)大的打假合力。全年該局共出動(dòng)執(zhí)法人員29632人次；查獲違法案件1969起，其中5-100萬(wàn)元案件92起，100萬(wàn)元以上案件3起；
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，導(dǎo)致禁煙只能依靠教育來(lái)提高廣大市民的素質(zhì)，并通過(guò)公共場(chǎng)所管理者的合力管理來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如公共場(chǎng)所設(shè)立禁煙勸導(dǎo)員等。相信經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間，市民會(huì)形成一種
