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，山東中煙形成了“巔峰”“戰(zhàn)神”“3G”“巴哈馬”“豹”等雪茄品系，不斷滿足市場各類消費群體的需求。與此同時，山東中煙還貫徹一專多能的人才隊伍建設(shè)理念，
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，團隊的一切工作都是在探索中前行。沒有經(jīng)驗，沒有成熟人才，更沒有標準。為了推進智能工廠建設(shè)，在廠黨委的大力支持下，智慧工廠建設(shè)團隊
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的前提二十大報告指出，人才是第一資源。為什么金葉QC小組課題年年能獲得區(qū)局及以上榮譽稱號，歸功于他們QC小組有強有力的拼搏精神和戰(zhàn)斗力，還有
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、基地、資金等創(chuàng)新要素一體化配置，加強雪茄領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，深化重大共性技術(shù)研發(fā)和成果擴散應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化，形成協(xié)同創(chuàng)新、優(yōu)勢互補、互利共贏的運行機制，
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智能工廠建設(shè)。那時，行業(yè)對智能工廠建設(shè)并沒有明確的標準和定義，團隊的一切工作都是在探索中前行。沒有經(jīng)驗，沒有成熟人才，更沒有標準。為了推進智能
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成才，營造班組學(xué)技能、鉆技術(shù)、練技法、強技藝、提技術(shù)的學(xué)習(xí)氛圍。她還專門組建“人才加油庫”，定目標、下任務(wù)、開小灶，量身定制、因材施教。目前，去年班組
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當(dāng)前正在攻關(guān)的項目課題，瞿梁介紹道，“低垂的果實好摘，但最甜美的果實卻往往長于高處。無論是數(shù)字化規(guī)范管理模型搭建，還是數(shù)字化人才分析智腦探索
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，進一步提升設(shè)備保障能力。2023年，貴州省總工會命名一批“貴州省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，遵義卷煙廠“李春強勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”名列其中。該工作室自
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成才，營造班組學(xué)技能、鉆技術(shù)、練技法、強技藝、提技術(shù)的學(xué)習(xí)氛圍。她還專門組建“人才加油庫”，定目標、下任務(wù)、開小灶，量身定制、因材施教。目前，去年班組新進員工
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規(guī)范化建設(shè)工作。針對甘溪村黨支部黨員年齡大、經(jīng)常性教育難、在外務(wù)工流動黨員較多、缺少黨建后備人才的難點問題，駐村工作隊從建立黨員微信群入手，在群里及時發(fā)布村黨支部的工作動態(tài)
