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年富力強(qiáng)的有志青年充實(shí)到營(yíng)銷一線。協(xié)調(diào)駐地工作站對(duì)市場(chǎng)終端維護(hù)員進(jìn)行了相關(guān)營(yíng)銷知識(shí)、品牌產(chǎn)品特點(diǎn)以及溝通技巧等方面的培訓(xùn)。組織召開專題會(huì)議，要求市場(chǎng)終端維護(hù)員要遵守工作紀(jì)律，按照
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學(xué)習(xí)，使他們真正地認(rèn)識(shí)和了解建設(shè)合作社的宗旨、目標(biāo)和任務(wù)，從而自覺遵守合作社章程，不脫離合作社發(fā)展軌道，規(guī)避政府對(duì)合作社的干與行為，
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卷煙的行業(yè)推向頂峰！
有這樣的一批煙草員工服務(wù)為民終端的客戶，煙草的銷售業(yè)績(jī)年年上升，在他們的管轄下，零售戶都遵守煙草專賣法，
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利店，卷煙零售生意一直不錯(cuò)。作為一名卷煙零售戶，我嚴(yán)格遵守煙草專賣法律法規(guī)，自覺服專賣管理。只要是煙草局的同志進(jìn)店執(zhí)法檢查，自己總是熱情招呼，
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、本部門成員所共同遵守執(zhí)行的，如果和法治結(jié)合起來(lái)，還需要具有較高的嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性，并且在較長(zhǎng)一段歷史時(shí)期內(nèi)能不夠保持穩(wěn)定發(fā)揮作用?；谶@種認(rèn)識(shí)，
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的，被企業(yè)全體員工普遍認(rèn)可和共同遵守的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，
以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)法治文化是企業(yè)文化的一種具體
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，都要遵守煙草專賣法律法規(guī)，自覺做到守法經(jīng)營(yíng)， 而不能以任何理由去倒賣假煙，走私煙，或者亂渠道進(jìn)貨。有的零售戶平常看似規(guī)規(guī)矩矩
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做好前期準(zhǔn)備工作，設(shè)定合理的品牌寬度，為新品牌發(fā)展提供成長(zhǎng)空間。在設(shè)置品牌寬度時(shí)，應(yīng)遵守“3+X”原則?！?”即三點(diǎn)決定一個(gè)平面，也是最
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中小學(xué)生吸煙，勸阻青少年吸煙，既是學(xué)校、家長(zhǎng)的共同責(zé)任，也是廣大卷煙零售戶的應(yīng)盡職責(zé)。一要遵守專賣法規(guī)，不向未成年人出售卷煙；二要
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客戶自律組織建設(shè)談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識(shí)。
零售客戶自律組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義
卷煙零售客戶自律組織通過(guò)誠(chéng)實(shí)守信、平等約定、相互遵守等自律方式來(lái)自我規(guī)范和約束會(huì)員的經(jīng)營(yíng)行為，其主要任務(wù)是強(qiáng)化
