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的責(zé)任主體?！? （三）思想保守。由于目前煙草行業(yè)處于專賣體制下，收益相對(duì)較為穩(wěn)定，效益相對(duì)較好，與外界相比，受
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緊迫而重要的任務(wù)。
一、煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)管工作存在的問(wèn)題
與當(dāng)前煙草行業(yè)的要求相比，內(nèi)管部門還存在一些比較突出的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
（一
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;五星紅杉樹(shù)）”已經(jīng)是該價(jià)區(qū)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的主流產(chǎn)品之一。
高端品牌的向下沖量
“蘇煙”，高端品牌，與“中華”相比肩，在零售價(jià)40多元/包價(jià)區(qū)
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。但是，與新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求相比，對(duì)照企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，我們的企業(yè)廉政文化建設(shè)還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)
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程度上影響了品牌的培育效果。
（2）與同價(jià)位高端品牌相比，“雙喜（硬逸品）”在市場(chǎng)的成熟度還不夠，加上該品牌
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買家的猶豫時(shí)間，促使他們盡快購(gòu)物。三是過(guò)時(shí)商品價(jià)中價(jià)。對(duì)一件商品既降價(jià)，又打折，雙重疊加，給顧客雙重實(shí)惠。相比純粹的打折或降價(jià)，它多了一道
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校方會(huì)如此尊重教授們的意見(jiàn)呢？原因是，與當(dāng)時(shí)美國(guó)的平均工資水平相比，華盛頓大學(xué)教授們的工資要低20%左右。為何華盛頓大學(xué)的教授們?cè)跊](méi)有流動(dòng)障礙的前提下自愿接受
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增長(zhǎng)趨勢(shì)。只有規(guī)模，缺乏效益，“紅塔山”的未來(lái)發(fā)展難言樂(lè)觀。相比之下，既有規(guī)模，又有效益，“云煙”的未來(lái)發(fā)展則前景廣闊。
對(duì)于
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開(kāi)發(fā)商王總發(fā)了一條問(wèn)候的短信，問(wèn)候王總在放假期間出去旅游沒(méi)有？開(kāi)發(fā)的房子銷售的怎么樣？感覺(jué)和往年相比銷售情況如何？這是王總收到短信，就
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，和節(jié)前相比要嚴(yán)峻的多，在這種情況下，客戶經(jīng)理該如何做好節(jié)后的服務(wù)工作呢？讓我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)?zhēng)孜毁Y深客戶經(jīng)理的觀點(diǎn)——
客戶經(jīng)理：楊春
