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志剛打趣地說：“以前鐵大姐家也是‘煙販子’，我都做過好幾次思想工作?！薄澳切┠?em class="term">我們不懂法?！闭f起過去的事情，鐵大姐一臉不好意思。
村民不懂法，
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;我們必須要把工程建成經(jīng)得起歷史檢驗和群眾評價的精品工程、百年工程、廉政工程?！瘪R強說。
2011年12月22日，承載著當?shù)馗刹咳罕婇L久期待的龍?zhí)稖纤畮煺介_工建設(shè)
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送祝福，客戶經(jīng)理紛紛開展“拜年式”入戶走訪，為零售客戶送上新春祝福，告知節(jié)后貨源信息，聽取客戶意見和建議，進一步密切客我關(guān)系
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現(xiàn)的各種問題和積累的信息，也為企業(yè)提供了大量的人力資源分析資料，如何種專業(yè)、類型的員工更容易適應(yīng)我廠的工作環(huán)境和內(nèi)容，對企業(yè)文化產(chǎn)生認同；對于
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有多強，心胸有多大，你就能干出多大的事業(yè)來?！绷闶劢?jīng)營亦如此，如果固步自封，一味自我感覺良好，你就很難把生意做大、做強，
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工作績效，促進XX煙草新發(fā)展。
1.全面疏導(dǎo)員工心理壓力。一是引導(dǎo)員工自我心理調(diào)適。在為151位員工詳細分析了其個人心理健康狀態(tài)，并相應(yīng)給出具體指導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上
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，如何機智處理？筆者認為，這或許也是困擾許多零售戶的共同難題。我們說在零售戶遭遇特殊顧客，如何巧妙機制處理，這涉及到一個零售戶的態(tài)度
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，在嚴峻的卷煙銷售形勢下，卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成果將再一次面臨考驗。但是每當面臨考驗，依舊無法做到底氣十足，維系客我關(guān)系的紐帶只是專賣專營制度下的貨源供應(yīng)
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線人的目的很明確，就是為我們提供準確的線索。不是每個人都能成為煙草專賣部門線人的，只有那些思想素質(zhì)高、法律意識強、頭腦靈活、思維敏捷的人，才能培養(yǎng)為線人。這就要求我
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，我們把“三嚴三實”專題教育活動貫穿于專賣工作始終，并作為提升“優(yōu)秀縣級局”創(chuàng)建活動水平的一項重要任務(wù)來抓。
（一）抓學(xué)習(xí)，提
