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”的,那么組織中的所有人都必須成為踐行企業(yè)文化的一份子。企業(yè)都有一整套完整的“員工行為規(guī)范”,從文化的角度而言,這種“規(guī)范”是為員工劃出了底線,明確地告訴
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充分認識持續(xù)深化精益管理對于增強核心競爭力的重要性,從企業(yè)全局的角度思考和謀劃管理方式方法的改進。”中煙機械集團公司黨組書記、董事長、總經(jīng)理姚宗東表示,他們將把提升基礎(chǔ)
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人員,組織資深老員工現(xiàn)身說法,站在行業(yè)和員工切身利益的角度,講述違法大戶的發(fā)展歷史,分析各階段違法大戶的危害表現(xiàn),讓每一位員工都深刻認識到
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和法律責(zé)任等5個方面,進行了全方位、多角度、立體式的講解,內(nèi)容豐富、案例詳實、貼近實際,達到了解疑釋惑的目的?! ?
機關(guān)廣大干部職工紛紛表示,要
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,立足公司和品牌長遠發(fā)展,從科學(xué)、專業(yè)的角度對樣品進行評審。二是會議各項議程要嚴格按照行業(yè)、公司相關(guān)制度標準的規(guī)定執(zhí)行,特別是在盒皮(煙標
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功能、降低維修成本、提升維修人員技能水平的角度出發(fā),開展了卷接包設(shè)備現(xiàn)場自主深度維修的研究與應(yīng)用。通過3年的不懈努力,廣西中煙卷接設(shè)備有效作業(yè)率提升14.82%,
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;在諸多的約束與影響下,如何順應(yīng)市場發(fā)展需求,實現(xiàn)現(xiàn)代終端建設(shè)的轉(zhuǎn)型升級,本文從商業(yè)企業(yè)角度來探索如何推動卷煙零售終端在新時代背景下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,
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帶來驚喜和感動的服務(wù)。完善細節(jié)服務(wù),不僅要把顧客當做上帝,更要把顧客當親人,從經(jīng)營中的每一個細節(jié)入手,以顧客角度去體驗和感受。通過完善細節(jié)服務(wù)
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起一體的規(guī)范。適應(yīng)市場化需要,他們結(jié)合實踐,從商品管理、營銷管理、服務(wù)管理等角度入手,完善卷煙非煙經(jīng)營一體化全過程管理規(guī)范。此外,為確保非煙
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客戶的監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)異常的零售客戶、停歇業(yè)的零售客戶及時告知相關(guān)部門。
(四)堅持強化隊伍建設(shè)。要進行全員培訓(xùn),而且要從各個崗位的角度去講述真煙