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專賣行政處罰程序的適用具有法律上的約束力，專賣行政主管部門在審理有關(guān)個人超量攜帶的案件時必須遵守而不能拒絕，對個人超量攜帶卷煙課以行政處罰是應(yīng)當(dāng)?shù)?#xff0c;除非當(dāng)事人能
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在辦公室等場所廣泛張貼宣傳標(biāo)語，要求每一名員工都要遵守“以顧客為第一，誠實行動”等3條行為規(guī)范和價值觀。
日煙認(rèn)為，全球煙草顧客需要的多樣性不斷變化
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;形成正式的企業(yè)文化心理契約文本，交由企業(yè)廣大員工踐行、遵守。這種單方面主導(dǎo)下完成的企業(yè)文化心理契約文本，實質(zhì)上并不具有正式的企業(yè)文化心理契約文本的權(quán)威性與唯一性，
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力度。高效的培訓(xùn)教育機(jī)制不僅體現(xiàn)企業(yè)對職工個人的關(guān)心，還可以培養(yǎng)員工的價值觀，使其提高遵守企業(yè)行為規(guī)范要求的自覺性。通過培訓(xùn)教育，提高全體人員的理論和技能水平
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，我著重把心思放在煙和酒的備貨上面。而在春節(jié)煙酒的備貨上，我今年遵守喜慶、喜氣的原則，所備的煙和酒類商品，大多以喜慶、喜氣為底線，讓羊年春節(jié)
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客戶守法經(jīng)營?？蛻艚?jīng)理要積極引導(dǎo)客戶守法經(jīng)營，遵守專賣管理法律法規(guī)，不組織、參與制假售假的違法違規(guī)活動，要重點關(guān)注分析銷售異動客戶經(jīng)營情況，為專賣
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，都是對某一企業(yè)文化心理契約文本的遵守與執(zhí)行。同時，如前所述，在企業(yè)文化的宣貫踐行階段（狀態(tài)），由于對正式的企業(yè)文化心理契約
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，保市場秩序之穩(wěn)。同時本著“教育與處罰、管理與服務(wù)”的原則，建立有效地溝通機(jī)制，提高經(jīng)驗者自覺遵守法律意識。重視堵疏結(jié)合，加強(qiáng)日常市場監(jiān)管。三明
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公共場所禁煙的重要意義，模范遵守公共場所禁煙規(guī)定，以實際行動作出表率，自覺維護(hù)法規(guī)制度權(quán)威，自覺維護(hù)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部形象，帶動
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;提醒黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，用黨紀(jì)國法規(guī)范和約束自身行為，過廉節(jié)、做廉人、辦廉事。
深化文化教育。積極開展“讀書思廉”、“廉政提示語征集”、“廉潔文明家庭評選
