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，從而模范遵守企業(yè)文化“心理契約”約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，主動接受企業(yè)廣大員工的監(jiān)督，并及時的做出校正。
其中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威體現(xiàn)出的是企業(yè)
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辦事。煙草行業(yè)也不例外，要保持專賣制度持久的生命力，就必須自覺遵守自覺維護，不斷加深社會對煙草專賣制度的認知和理解，營造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境和機遇
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;創(chuàng)新機制，強化示范，不斷彰顯出各級黨政部門躬身為民的行動和決心。在落實生產(chǎn)計劃上，他們嚴格遵守煙草行業(yè)的法規(guī)和政策，調(diào)減種植計劃，
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財務(wù)制度在實際工作中并沒有嚴格遵守執(zhí)行。另一方面，煙草行業(yè)是典型的“熟人社會”，關(guān)系和背景處于強勢地位，制度和法律處于弱勢地位。特別是在基層企業(yè)，人情
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人的一生，一是學(xué)做人，二是學(xué)做事。但無論是做人還是做事，都離不開誠實守信的基本原則。守信，就是遵守諾言，不虛偽欺詐。守信是道德情操
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改進的安全生產(chǎn)機制?！栋踩a(chǎn)法》對企業(yè)在遵守法律、加強管理、健全責(zé)任制和完善安全生產(chǎn)條件等方面都作出了明確規(guī)定，同時還明確了企業(yè)的主要負責(zé)人、安全管理人員和所有從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任
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目標績效考核報道
“11月上旬，全廠干部職工都能自覺遵守規(guī)定，沒有發(fā)生違規(guī)行駛和違規(guī)停放現(xiàn)象?！?1月17日，洛陽卷煙廠安全保衛(wèi)部在OA平臺上通報了11月
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律師遠遠不夠，有必要在煙草企業(yè)內(nèi)部開展全員法律風(fēng)險宣傳教育，營造企業(yè)管理者和職工學(xué)習(xí)法律和遵守規(guī)章制度的法治文化氛圍，提高全員依法辦事、服從管理的意識
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;做到有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴。它要求一切執(zhí)法活動必須尊重法律、遵守法律，依法辦事，尊重法律的精神，理解法律的精髓，
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已經(jīng)大為收斂。不經(jīng)意間，自覺遵守“八項規(guī)定”，規(guī)范自身行為已經(jīng)形成習(xí)慣。
二、“形式主義”和“官僚主義”之風(fēng)仍然存在
如果說“享樂主義”和“奢靡之風(fēng)”是看得見
