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等“疑難雜癥”，實施了設(shè)備故障檢測診斷平臺建設(shè)、ZB45包裝機(jī)智能精準(zhǔn)檢測系統(tǒng)研發(fā)等技術(shù)革新。近年來，河南中煙突出抓好骨干人才培養(yǎng)使用，激發(fā)員工自覺參與、自主推動QC
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一項重要經(jīng)驗，即營銷隊伍的職能轉(zhuǎn)型。從這幾年的成功經(jīng)驗來看，專業(yè)化的部門設(shè)置、專業(yè)化的崗位設(shè)置、專業(yè)化的人才梯隊建設(shè)是營銷改革的重要支撐。閣主認(rèn)為，不論體制
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系；開展基于煙葉化學(xué)成分的生物酶提質(zhì)效果評價體系研究，為行業(yè)生物酶科學(xué)篩選及高效應(yīng)用提供技術(shù)支撐。推進(jìn)科技創(chuàng)新，離不開人才的支撐。工程研究中心加強(qiáng)與科研團(tuán)隊
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;三個勞模創(chuàng)新工作室均被河南省總工會命名為河南省示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室。卷包車間舉行韓建夫勞模創(chuàng)新工作室拜師大會在平日的設(shè)備維修和改進(jìn)過程中，經(jīng)常出現(xiàn)
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;充分運(yùn)用煙草行業(yè)人才和資源優(yōu)勢，建立健全《黨支部工作制度》《黨員教育管理制度》《支部委員工作制度》等19項制度并集中上墻施行，規(guī)范了支部各項工作。在村級服務(wù)窗口設(shè)立“黨員示范崗
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人才發(fā)展規(guī)劃，打造一支符合發(fā)展需要的維修人才隊伍，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司常德卷煙廠卷包車間維修班組實施“師帶徒”維修人才培養(yǎng)計劃。
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崗位上埋頭鉆研，練就一身本領(lǐng)，成為我們向“制造強(qiáng)國”轉(zhuǎn)變過程中涌現(xiàn)出來的高技能人才青年代表。從“門外漢”到“行家里手”，愛學(xué)肯鉆是獨(dú)門絕技剛?cè)霃S時汪浩洋被分配
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制人才，要將自己從前輩們身上學(xué)習(xí)到的鉆研與擔(dān)當(dāng)精神毫無保留地傳承下去。近年來，她開始頻繁地出現(xiàn)在各類培訓(xùn)講堂上，為學(xué)員們傳授壓箱底的雪茄卷制技藝。在生產(chǎn)一線
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;為數(shù)字浙煙生態(tài)體系提供了賦能用戶、孵化創(chuàng)新的肥沃土壤。鍛造適應(yīng)引領(lǐng)現(xiàn)代化“新能力”拓寬人才引進(jìn)渠道，“十四五”以來，新招聘數(shù)字化專業(yè)員工140名，在新進(jìn)員工
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業(yè)務(wù)、新模式、新效益，為數(shù)字浙煙生態(tài)體系提供了賦能用戶、孵化創(chuàng)新的肥沃土壤。鍛造適應(yīng)引領(lǐng)現(xiàn)代化“新能力”拓寬人才引進(jìn)渠道，“十四五”以來，新招聘數(shù)字化專業(yè)員工
