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、實用新型專利7項。2015年，她入選云南省創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象并于2020年順利出站，被省政府認定為“云南省創(chuàng)新人才”。2016年，她獲評“云南省煙草專賣
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水平，近年來專賣隊伍新增不少具有專賣管理知識、法律知識的高素質(zhì)人才，使得專賣隊伍整體素質(zhì)有所提高。但是這些高素質(zhì)人才因其學(xué)歷高、綜合能力強，大多被安排在專賣管理崗位
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體制優(yōu)勢、基層煙站點多面廣優(yōu)勢、煙葉人才儲備富足人才優(yōu)勢，在深入推進主業(yè)促增收上下更大力氣，著力解決生產(chǎn)不平衡、發(fā)展不充分的問題，提高煙葉生產(chǎn)管理
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”將成為市場動態(tài)的“收集池”、市場生態(tài)的“凈化器”。變“小循環(huán)”為“大循環(huán)”，擴大生態(tài)價值。立足卷煙資源的“小循環(huán)”，浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)整合利用市場、管理、技術(shù)、人才等要素和平
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自家烤房里黃燦燦的煙葉，桂陽縣浩塘鎮(zhèn)煙農(nóng)肖六毛開心地說道。與此同時，桂陽縣局(分公司)積極謀劃、著力抓實烘烤人才隊伍建設(shè)， 以高級農(nóng)藝師、農(nóng)藝師和技術(shù)能手
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運行、分析、管理職責(zé)邊界，建立運轉(zhuǎn)高效、權(quán)責(zé)利統(tǒng)一的設(shè)備管理體系。突出人員科學(xué)配置，領(lǐng)銜開展技術(shù)攻關(guān)小組，優(yōu)化培訓(xùn)機制，持續(xù)培養(yǎng)設(shè)備管理和維修人才
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發(fā)展走出先行之路。四要增強機制創(chuàng)新，立足當(dāng)前，針對性培養(yǎng)一批原料研究、理化分析、感官評吸、模塊設(shè)計、工藝設(shè)備創(chuàng)新等方面人才。廖世勇在會上致辭時指出：推動湖南
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了，人才自在；關(guān)系舒服了，人才舒心。很喜歡王小波的一句話：“我要愛，要生活，把眼前的一世當(dāng)作一百世一樣。既然我存在
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”班組長，納入車間后備班組長，為班組長隊伍建設(shè)儲備人才。產(chǎn)生的直接效果就是：車間以《構(gòu)建“全員化”輪值班長管理機制，強力推進班組建設(shè)》為管理創(chuàng)新
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平臺的國家觀賞工程技術(shù)研究中心、農(nóng)業(yè)部花卉育種技術(shù)杰出人才團隊、國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，以云南省農(nóng)科院花卉所為重點的花卉科研機構(gòu)在全國實力領(lǐng)先?！ 〗刂?020年，云南省自主
