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，提升企業(yè)民主管理水平。形成企業(yè)上下共謀發(fā)展、共建共享和諧企業(yè)的良好局面。同時(shí)職工代表述職評(píng)議的過程，也是職工代表接受法律教育、職責(zé)教育和宗旨教育，增強(qiáng)代表使命意識(shí)和榮辱
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學(xué)習(xí)，更好地適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)在以及未來的發(fā)展并創(chuàng)造出卓越的業(yè)績(jī)。
積極推動(dòng)品牌快速發(fā)展，是“卷煙上水平”的重要體現(xiàn)，更是煙草企業(yè)職工的責(zé)任和使命。做強(qiáng)做大品牌
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的豪言壯語，他不過是用行動(dòng)踐行了小人物的大責(zé)任。每個(gè)人的心中都有繼續(xù)前往的使命感，努力奮斗是每個(gè)人的責(zé)任。他對(duì)這種神圣的責(zé)任感，懷有一種舍我其誰的信念，
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改變?yōu)樽テ髽I(yè)文化建設(shè)而抓企業(yè)文化宣貫的傳統(tǒng)做法，把上饒煙草企業(yè)文化的主要精髓：使命、愿景、核心價(jià)值觀、精神、溝通主題等，以及“春筍服務(wù)品牌”的定位、核心價(jià)值
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;理順組織情緒。如果企業(yè)文化中有一個(gè)員工愿意為之奮斗的愿景使命，一種被員工認(rèn)同的價(jià)值觀和企業(yè)精神，這個(gè)企業(yè)就能夠激勵(lì)員工超越個(gè)人情感，以高度一致的情緒去達(dá)成企業(yè)
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的優(yōu)越性。能不能實(shí)現(xiàn)發(fā)展，關(guān)鍵是看廣大員工特別是煙草各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能否充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展的必要性、迫切性，是否具有加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感。重點(diǎn)是要開動(dòng)腦筋想辦法，
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回報(bào)煙草。立足本職，踏實(shí)工作，敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，牢記使命，拼搏進(jìn)取，相信在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在老一輩
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企業(yè)文化建設(shè)，不斷強(qiáng)化員工的行為規(guī)范和價(jià)值理念，使干部員工感悟到了企業(yè)及個(gè)人的使命和責(zé)任，提升了道德情操，凝聚了人心。
“雄關(guān)漫道真如鐵
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示范點(diǎn)學(xué)先進(jìn) 展風(fēng)采”專欄，全面展示依法行政示范點(diǎn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，動(dòng)員激勵(lì)全市上下緊緊圍繞建設(shè)更高水平小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命
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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，體現(xiàn)了重責(zé)任、重實(shí)效、重發(fā)展的企業(yè)信條和使命，通過卓有成效的活動(dòng)推進(jìn)，企業(yè)體現(xiàn)了一流的經(jīng)營業(yè)績(jī)，塑造了一流的企業(yè)文化，
