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、他律、律他”的三種理念，注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、傳承創(chuàng)新、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)四個(gè)方面結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步深化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)管理措施，不斷提高企業(yè)
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務(wù)水平，提高卷煙零售商戶的滿意度，共鑄客我雙贏、互幫互助的卷煙經(jīng)營(yíng)氛圍。
四是狠抓安全規(guī)范。以強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營(yíng)教育，嚴(yán)格落實(shí)崗位職責(zé)，突出自律和他律
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嚴(yán)重的損害，并提出了風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在、好員工當(dāng)自強(qiáng)、強(qiáng)化他律的三點(diǎn)警示。
市局（公司）紀(jì)檢組長(zhǎng)溫東睿在會(huì)上作了重要講話。指出這次“以案說(shuō)案”全員警示教育是市局
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為事先預(yù)防。
四是完善制度，構(gòu)建常態(tài)。將“六個(gè)嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控”的紀(jì)律要求細(xì)化、硬化、具體化并形成制度。建立防范與查處相結(jié)合、自律與他律相結(jié)合、定期自查與常規(guī)檢查相結(jié)合的規(guī)范經(jīng)營(yíng)
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下設(shè)辦公室。并分別明確了工作職責(zé)。形成了自上而下、從制度建設(shè)到落實(shí)、從自律到他律的工作格局。
二是建立完善了工作機(jī)制。建立健全和完善了職工代表大會(huì)制度，對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展的“三重一大
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，要學(xué)會(huì)深思熟慮，學(xué)會(huì)逆向思考，提前預(yù)見(jiàn)采取相應(yīng)工作措施可能會(huì)導(dǎo)致的負(fù)面影響，對(duì)工作結(jié)果預(yù)期不符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工作行為，采用自律與他律
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，將他律變?yōu)樽月?#xff0c;自覺(jué)遠(yuǎn)離香煙的危害。
二、從根本上，解除孩子對(duì)煙草的心理依賴：改善家庭教育方式，營(yíng)造民主、和諧的家庭氛圍，
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、管理模式及員工的行為規(guī)范過(guò)程中，把安全行為規(guī)范建立在心理契約的基礎(chǔ)之上，使員工行為從他律走向自律，從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”，實(shí)現(xiàn)使
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心存僥幸，不搞“下不為例”，
重視監(jiān)督，接受他律。機(jī)制建設(shè)更具有長(zhǎng)期性、根本性、全局性、穩(wěn)定性。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“制度好可以使壞人無(wú)法任意
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”警示教育片，并在公司內(nèi)網(wǎng)開(kāi)設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)欄目，從而建立起自律與他律相結(jié)合的教育機(jī)制，使防控風(fēng)險(xiǎn)、廉潔從業(yè)的思想深入人心，增強(qiáng)管束自己的能力。
