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，確保各個環(huán)節(jié)流程規(guī)范，按要求落實到位。
在人員管理上，始終堅守規(guī)范經(jīng)營底線思維和紅線意識，堅決不允許任何客戶經(jīng)理、送貨員，以任何借口
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購買卷煙，然后離開攤位半小時左右后回來退還，借口往往是“因臨時有變不再需要”，并主動提出每條少退20-30元，作為“退貨費”。
接受退貨時
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45%。他們拼命為不戒煙找借口：70.2%的吸煙者認(rèn)為吸煙可以解除疲勞;68.3%的吸煙者認(rèn)為吸煙有利于社會交往;58.9%的吸煙者認(rèn)為戒煙應(yīng)順其自然，若身體不舒服自然會戒
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管理。堅持不規(guī)范不經(jīng)營、先規(guī)范后經(jīng)營的理念，在規(guī)范經(jīng)營上“不找任何借口”，以思想筑牢規(guī)范防線，以監(jiān)管促進規(guī)范經(jīng)營，保持規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
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增強大局意識。要求全局上下講政治，顧大局，不講借口，主動應(yīng)對，迎難而上，全面完成市局下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù)。
二是增強責(zé)任意識
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，做到不退縮，不懈怠，不等不靠，樹立擔(dān)當(dāng)意識，用心做事，找方法不打借口，上下齊心，緊緊
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不讀書的借口，今天聽了幾位同事的發(fā)言，感觸頗多，表示以后一定要在工作之余擠出時間多讀書。
此次交流會的舉辦，為員工加強學(xué)習(xí)、促進交流、提升
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，都不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞辦事客戶或拖延辦理時間，認(rèn)真地予以解答、引薦或辦理。
落實“首問首辦”部門?！笆讍柺邹k”責(zé)任制實行部門負(fù)責(zé)制，縣局
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員工隊伍建設(shè)與個人能力素質(zhì)提升的同步發(fā)展。以“凡事負(fù)責(zé)任、絕不找借口；凡事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求；凡事團隊第一”鼓勵全體成員向一流員工的標(biāo)準(zhǔn)看齊。
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清氣正的環(huán)境。
筑牢廉政防線。節(jié)日期間嚴(yán)格落實廉潔規(guī)定，堅決抵制以節(jié)日為借口參加各類吃喝迎送、收受禮品禮金等活動，抓好內(nèi)部廉潔，堅決制止奢侈浪費和不廉
