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，以創(chuàng)新小改小革為抓手，為生產(chǎn)提質(zhì)增效注入動力。
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，通過微信公眾號、LED屏等載體加強宣傳，增強全員質(zhì)量意識；積極參與相關(guān)比賽，組織開展小改小革、QC小組活動和六西格瑪?shù)葎?chuàng)新項目評審工作，
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和堵點，組織相關(guān)人員提出切實有效的解決方案，注重日常工作中的小改小革，提高選題的實用性和可行性。二要堅持人才引領(lǐng)。通過“老帶新”“師帶徒”等方式，
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高質(zhì)量發(fā)展?！笆奈濉币詠?#xff0c;涪陵卷煙廠以“創(chuàng)新驅(qū)動上水平”為目標(biāo)，著力推進許春林、張彬、何智剛?cè)齻€“技能大師工作室”建設(shè)，大力開展科技項目、QC課題、小改小革
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整改為突破口，舉一反三落實檢修舉措，杜絕同類問題反復(fù)出現(xiàn)，有效降低設(shè)備故障率。同時，蕪湖卷煙廠依托創(chuàng)新平臺征集合理化建議，開展小改小
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集立項申請、項目實施申請、項目評審發(fā)布、項目統(tǒng)計展示于一體，進行多元化同步展示，項目類型涵蓋科研項目、QC活動、管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、小改小革、合理化建議等多個維度。管理平臺
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以來，各單位聚焦報銷支付、閑置資產(chǎn)管理等方面問題，通過科技項目、QC課題、小改小革等多種形式開展創(chuàng)新研究，形成了報銷流程優(yōu)化、閑置資產(chǎn)可視化管理、資產(chǎn)亮化管理
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，廠部小改小革項目三等獎以上27項；開展高速機、細(xì)支煙維修技能提升專項培訓(xùn)，培養(yǎng)了青年維修骨干12名，為提升生產(chǎn)效率、保障產(chǎn)品質(zhì)量提供了人力支撐。
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;淮安區(qū)局（分公司）將不斷深化改革創(chuàng)新，鼓勵全員參與小改小革、微創(chuàng)新、合理化建議等，不斷提升職工自主創(chuàng)新與發(fā)明創(chuàng)造水平，營造濃厚
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，鼓勵全員參與小改小革、微創(chuàng)新、合理化建議等，營造濃厚的創(chuàng)新工作氛圍。三是強化成果引進。通過引進全省系統(tǒng)創(chuàng)新成果中的《真煙非法流通分析研判模型的研制》、《提升客戶服務(wù)感知度
