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認(rèn)識到西柏坡精神不僅是民族精神的重要組成部分，同時也是企業(yè)的優(yōu)秀文化基因。因此，可以將西柏坡精神融入企業(yè)文化并進(jìn)行升華，對企業(yè)文化進(jìn)行再造和提升。要把西柏坡精神
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智能手機(jī)，亦或是ipad平板電腦，其所推出的每一款產(chǎn)品，無不是持續(xù)創(chuàng)新的結(jié)果。正是依靠“我就是與眾不同”的企業(yè)創(chuàng)新文化基因，使“蘋果”所推出
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、孤獨(dú)地走出自己的道路。與其他的國產(chǎn)雪茄品牌不同，長城雪茄有著更深厚、更鮮明、更榮耀的本土文化基因。與長城雪茄有關(guān)的大事件，都與中國的歷史進(jìn)程、政治事件、時代精神相連。長城
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正念堅固的定力。企業(yè)文化需要傳承，亦需要創(chuàng)新。傳承是對企業(yè)組織自身積淀的優(yōu)秀文化基因的傳承，創(chuàng)新是對時代發(fā)展而生成的先進(jìn)時代精神的融合。企業(yè)文化只有在傳統(tǒng)與現(xiàn)代之間
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首先承認(rèn)現(xiàn)有“可愛”的企業(yè)文化基因，才有“可愛”的企業(yè)形象。但并非企業(yè)組織自身提煉、塑造出“可愛”的企業(yè)文化基因后，企業(yè)的文化形象展示，即可自然地與“可愛
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建設(shè)中，具有總結(jié)企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷、生存環(huán)境及企業(yè)自身文化特性的能力；能從企業(yè)文化層面、文化價值層面，去歸納企業(yè)發(fā)展歷程中所積累的優(yōu)秀文化基因；并結(jié)合企業(yè)未來
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;但卻未在企業(yè)上下形成共識；客觀上，企業(yè)對開展文化建設(shè)的客觀需要作出不正確的判斷與行動，在企業(yè)發(fā)展階段錯誤地引入不適宜的“文化基因”導(dǎo)致文化建設(shè)收效甚微
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結(jié)合點(diǎn)。在產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷這個層面做出新的創(chuàng)新和突破，也是弘揚(yáng)其紅色文化基因的良好途徑。如在既有的“渡江”徽煙品牌庫里，重新改造和開發(fā)黃山（渡江）
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”，還奮力推動品牌煥新——一方面對品牌規(guī)格進(jìn)行“修枝剪葉”；另一方面激活品牌文化基因，進(jìn)一步提升品牌文化軟實(shí)力。打造“大品規(guī)”是推動品牌高質(zhì)量發(fā)展的又一重要舉措
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統(tǒng)的顛覆，而是對文化基因的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。當(dāng)我們用數(shù)字技術(shù)激活歷史符號，用生活場景重構(gòu)收藏體驗(yàn)，用代際對話續(xù)寫文化敘事，那些曾被歲月塵封的煙標(biāo)
