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工作質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,并強(qiáng)化對(duì)內(nèi)勤工作的考核,要求內(nèi)勤人員將煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)及有關(guān)政策、各種辦案文字材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料等分門(mén)別類(lèi),并裝訂成冊(cè),
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,例如簽字確認(rèn)不到位。這些問(wèn)題都需要在今后法規(guī)培訓(xùn)當(dāng)中進(jìn)一步明確和規(guī)范。
兩卷是具有法律效益的文書(shū),不同于其他文字材料,不光在保存期限上有要求,
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已經(jīng)更加生動(dòng)的證明:這些工作,絕不是看開(kāi)了多少會(huì)議、形成了多少文字材料,而是看具體到改革發(fā)展的實(shí)踐中,實(shí)實(shí)在在問(wèn)題解決了多少;落實(shí)到
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,一次重大會(huì)議馬上開(kāi)始,相關(guān)文字材料卻遲遲送不到會(huì)場(chǎng),那么整個(gè)會(huì)議都要延遲。對(duì)于機(jī)關(guān)新人來(lái)說(shuō),小事雖小,但做好小事才能為做大事積累經(jīng)驗(yàn)
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等痕跡化資料重視不夠,相關(guān)的文字材料、表格和資料不完善;內(nèi)管部門(mén)對(duì)“兩煙”的日常監(jiān)管、定期檢查、考核力度以及教育培訓(xùn)還有待加強(qiáng),檢查方式方法存在單調(diào)、粗糙的現(xiàn)象
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上,整齊地?cái)[放著她的工作資料:日志、控?zé)熜麄鲀?cè)、活動(dòng)策劃書(shū)、宣傳展板文字材料……她告訴我們,控?zé)煿ぷ鞯膬?nèi)容事無(wú)巨細(xì),采取的方式也得多
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存在著片面性,其僅僅將活動(dòng)體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)、文字材料以及會(huì)議傳達(dá)等層面上。我們知道,客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)絕不能過(guò)于粗放,需要不斷細(xì)化、實(shí)化和量化
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、處理公文、政策調(diào)研等各種形式為黨組決策提供“金點(diǎn)子”、探索“新思路”?!叭魏我环?em class="term">文字材料,都要把意圖說(shuō)準(zhǔn)、把目的說(shuō)明、把措施說(shuō)清、讓職工聽(tīng)懂。既要體現(xiàn)文字的精準(zhǔn),更要體現(xiàn)
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,以文字材料形式固化為崗位操作步驟,在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行推廣?! ?qiáng)化信息化操作專(zhuān)項(xiàng)技能。重點(diǎn)強(qiáng)化與崗位工作密切相關(guān)的分揀倉(cāng)位配置、信息電控、卷煙打碼、訂單確認(rèn)等信息化
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要加強(qiáng)文字功底,夯實(shí)新聞宣傳基礎(chǔ)。文字材料水平是展示工作人員知識(shí)面寬窄