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“135”工作法轉(zhuǎn)化為營銷人員自我管理、自我控制、自我評估的有效方法。
二、對照準(zhǔn)備，推動工作法落地生根
一是營銷中心和營銷部（分公司）按照“135
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和員工自覺行為中去。
（二）切實強化宣貫，確?！按蟪伞蔽幕诳h級分公司落地生根
目前保山市煙草公司已經(jīng)印發(fā)了《保山煙草企業(yè)<“大成”文化宣貫手冊
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，進一步創(chuàng)新、豐富企業(yè)文化宣貫的方式方法，做好與實際工作的結(jié)合文章，提升宣貫效果，促進企業(yè)文化進一步落地生根、入腦入心，是擺在我們
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企業(yè)文化和本土文化的有機結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)文化落地生根
企業(yè)是樹，文化是根，根深才能葉茂。企業(yè)文化落地生根要追根溯源，從企業(yè)的文化發(fā)展歷程中汲取
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擂臺賽”，以數(shù)據(jù)評估成效持續(xù)優(yōu)化，讓先進技術(shù)落地生根，將煙農(nóng)從“門外漢”打造成“田秀才”“土專家”。技術(shù)人員指導(dǎo)田間管理產(chǎn)業(yè)融合：拓增收“賽道
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，正是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在基層落地生根的生動寫照?；臑┥系纳袄鏄湟殉鯍齑T果，這是村莊的希望之果。相信在不久的將來，戴家渡村一定會迎來更加美好的明天。
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，讓難題的解答時刻在線，助力了“同步預(yù)熱、低濕變黃”新烘烤工藝在廣昌落地生根，顯著提升了煙葉烘烤質(zhì)量。2024至2025年，他共組織30名煙農(nóng)參加
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賀”區(qū)域物流中心終端配送組減少為16個，人均配送效率從1046箱提升至1171箱。精益求精 完善體系創(chuàng)新之路從未停歇，要讓“橫掛”式甩箱模式真正落地生根，必須
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改善提案獎”，讓每個金點子都能落地生根。廠長查看安全巡檢記錄。“安全生產(chǎn)月活動順利收官不是終點，員工自主保安能力的提升才是最大收獲。”郴州復(fù)烤廠廠長楊秋林強調(diào)，
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”。制度機制上，“一庫一字典一清單”機制落地生根。嘉興煙草“數(shù)據(jù)質(zhì)量問題清單庫”的建立，讓數(shù)字運營中心成為跨平臺協(xié)同的“樞紐”，業(yè)務(wù)部門與數(shù)據(jù)部門的反饋聯(lián)動愈發(fā)
