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，甘肅省定西市隴西縣局利用周例會時間，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《定西市煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督責(zé)任追究制度》。由縣局領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署，具體由縣局派駐內(nèi)管員組織學(xué)
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的所有規(guī)范性文件和制度性文件進(jìn)行清理。
此次清理活動從日前開始至年底結(jié)束，共分為“部署準(zhǔn)備”、“文件自查”、“文件審核”、“總結(jié)上報”四個階段。為確保此項工作順利開展，
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員工價值”的要求，哈密市局“三堂兩組”召開會議，修訂活動制度并安排了2012年的活動計劃。
會議強(qiáng)調(diào)，要按照“計劃要周、范圍要廣、內(nèi)容要細(xì)、落實要實”的要求
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、加大技能培訓(xùn)力度、為員工提供發(fā)言的機(jī)會等豐富內(nèi)容形式，制定切實可行、完整實用的培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)制度，構(gòu)建完善的培訓(xùn)教育體系，落實培訓(xùn)
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煙草在線于都消息 為增強(qiáng)專賣內(nèi)管信息溝通，落實工作任務(wù)，創(chuàng)新工作機(jī)制，江西于都縣煙草專賣局進(jìn)一步完善專賣內(nèi)管聯(lián)絡(luò)員制度。
一是要求各業(yè)務(wù)部門確定
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煙草在線息縣消息 為及時、全面、準(zhǔn)確地掌握干部職工的安全信息，將各類安全事故消除在萌芽狀態(tài)，以細(xì)節(jié)促安全，河南息縣局建立逐級安全報告制度。
每天
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系統(tǒng)調(diào)研時對我省人事用工分配制度改革工作給予了充分肯定?！凹哟蟾偁幮赃x拔人才力度，不拘一格選拔人才”、“宜昌市局建立了不同身份員工競爭上崗機(jī)制”“用工分配制度改革很重要的一項內(nèi)容就是打破
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，顯然已不能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)需要。
3、機(jī)制尚須完善。煙草商業(yè)企業(yè)盡管建立了基于目標(biāo)管理的營銷人員工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，但由于近年來企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大
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除該《規(guī)范》外，下半年，浙江省局將進(jìn)一步加強(qiáng)專賣執(zhí)法風(fēng)險防控工作，通過建制度、搭平臺、強(qiáng)監(jiān)督三個實招，督促各單位嚴(yán)格規(guī)范公正
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了《卷煙貨源供應(yīng)信息公開制度》，對卷煙貨源供應(yīng)信息管理原則、公開對象、內(nèi)容、時間、方式和工作要求進(jìn)行明確規(guī)定，確保卷煙貨源供應(yīng)規(guī)范高效。
一是卷煙貨源供應(yīng)信息管理原則。卷煙
