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陸川縣局開展員工“結(jié)對互助促和諧”活動。
一是員工自主結(jié)對互助。在堅持自愿、雙向選擇的原則下，每位員工要主動和至少一位同事結(jié)為對子，并積極主動了解對方在思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面
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，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合要求、標準的一律列入當(dāng)月考核。同時，要求全體電訪員要自己查找存在不足、自己領(lǐng)悟、自己反饋、同事點評等方式互相監(jiān)督、互相提高，形成人人監(jiān)督、人人改進
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指導(dǎo)進行了系統(tǒng)化的講解，整個培訓(xùn)過程生動鮮活，取得良好的效果。
區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)表示此次培訓(xùn)一是培訓(xùn)形式新：員工走上講臺達到了鍛煉自我的目的，與同事
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，大部分員工都能較好掌握信息系統(tǒng)的運行。對于年齡偏大的煙技員，他們虛心向老師及同事請教，抓住這一難得的充電機會，不斷練習(xí)直到熟練掌握運用。
此次
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。”在內(nèi)退職工陳榮賢家里，他激動得熱淚盈眶，一個勁地說感謝上級領(lǐng)導(dǎo)、感謝分工會領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的關(guān)心和照顧，越是這樣，自己越要
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：1、要把節(jié)日的喜慶氛圍帶到工作中來，始終保持良好的精神狀態(tài)，把微笑帶給客戶和同事，把愛心奉賢給崗位，用熱情和激情點燃2012的希望之火
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》的要求，深入開展“兩個提高”主題教育查擺問題活動。
該局要求全體干部職工，必須認真對2011年以來在各自崗位開展工作的情況，采取個人自查、領(lǐng)導(dǎo)及同事點評
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：一是要以平和的心態(tài)對待同事的意見和批評；二是要以務(wù)實的工作理念履行職責(zé)；三是要以扎實的作風(fēng)做好本職工作；四是求實效，重業(yè)績，以
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”為主題的機關(guān)作風(fēng)集中整治活動，全體干部員工對照“五癥”現(xiàn)象，通過自己找、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點等多種形式，認真查擺自身在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面存在的問題和不足
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，在一定時間內(nèi)制定“互幫”計劃，達到“我與同事共進步、我與企業(yè)同發(fā)展”的目的，做到思想上同心同德，目標上同心同向，行動上同心同行
