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的水平。深入開展內(nèi)管專項(xiàng)檢查，把重點(diǎn)抽查與日常檢查有機(jī)結(jié)合起來，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，努力營造公平有序的市場競爭環(huán)境。
嚴(yán)格目標(biāo)考核。以落實(shí)《內(nèi)部專賣管理監(jiān)督
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”工作法中的記錄表單記錄與市場監(jiān)管“APCD”工作法記錄文書有效融合，探索和解決市場監(jiān)管“APCD”工作法與“1+3”工作法的深度融合。
四是與卷煙經(jīng)營、專賣內(nèi)管工作開展相結(jié)合
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，及時(shí)糾正不正之風(fēng)和解決敏感問題。
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工作方法。督察人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，由日常督察向重點(diǎn)突破和解決深層次問題轉(zhuǎn)變。要強(qiáng)化超前意識和攻堅(jiān)意識，積極主動開展督察工作。
三是扎實(shí)開展督察工作。以
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;全體參會人員填寫測評表，按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次對教育實(shí)踐活動開展情況和解決“四風(fēng)”問題特別是群眾反映強(qiáng)烈突出問題的情況進(jìn)行評價(jià)，并對進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大
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意識，尤其是提高了職工發(fā)現(xiàn)
和解決實(shí)際問題的能力，職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得以加強(qiáng)，“合和”文化精神得以充分體現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用?！?/div>
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了具體要求。一是要聚焦“四風(fēng)”，鞏固成果，防止反彈。要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、繼續(xù)查找和解決“四風(fēng)”方面的一些突出問題，特別是涉及群眾切身利益的問題和服務(wù)群眾最后一公里的問題
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分解到責(zé)任部門，明確整改期限，對于暫時(shí)不能整改完成的問題，要逐一向員工群眾進(jìn)行回復(fù)和解釋。三是進(jìn)一步深化思想認(rèn)識。教育實(shí)踐活動進(jìn)入第三環(huán)節(jié)，要繼續(xù)
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解讀。
二是具有較強(qiáng)的實(shí)用性。此次培訓(xùn)對象包括市、縣兩級行業(yè)單位涉及勞動關(guān)系管理的管理人員及經(jīng)辦人員，主講老師針對崗位工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難作了分析和解答；培訓(xùn)還列舉豐富的案例
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，積極投入此次教育整頓活動。二要認(rèn)真整治和解決當(dāng)前專賣隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合大監(jiān)督檢查，深刻查擺出專賣管理人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律
