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，占總客戶數(shù)82.48%，其中中行1966戶，工行453戶，9月由于18-16日暫停在線代扣，本月資金結(jié)算額2253.162萬(wàn)元
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建設(shè)激活生產(chǎn)力、改變公司的工作生活面貌、規(guī)范職工行為、全面打造文明企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)繁榮昌盛、興旺發(fā)達(dá)。
1、鑄造企業(yè)靈魂，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。曲煙企業(yè)以“利國(guó)惠民
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。同時(shí)，企業(yè)文化還通過(guò)一種觀念的力量，氛圍的影響去約束、規(guī)范、控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是通過(guò)硬性的強(qiáng)制力量，因此，對(duì)職工行為的控制更為持久
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，現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部組織中黨、團(tuán)、工、青、婦等群團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)的重點(diǎn)，一方面在于發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)中的作用，讓群團(tuán)組織成為員工行
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，從而使企業(yè)形成奮勇?tīng)?zhēng)先、不甘人后的生動(dòng)局面?！? （四）自我約束。企業(yè)規(guī)章制度是對(duì)員工行為的硬約束，而企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神卻是對(duì)員工精神意識(shí)的軟約束。硬
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公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、員工行為建設(shè)等方面取得了顯著成效。
找差距。經(jīng)過(guò)10年持續(xù)建設(shè)，紅遼公司基礎(chǔ)管理水平不斷提高，制造能力不斷增強(qiáng)，取得了顯著成效。但長(zhǎng)遠(yuǎn)
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理念和員工行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常自覺(jué)檢討自己，時(shí)常自覺(jué)警示提醒自己，要看到自己的一言一行不僅僅代表自己，更重要的是還代表著所在的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)
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解決理念問(wèn)題，提供動(dòng)力服務(wù)。要突出企業(yè)文化的重要性，讓先進(jìn)的工作理念始終融入職工的思想意識(shí)深處，成為指導(dǎo)、規(guī)范、約束員工行為的無(wú)形力量，促使他們
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承、源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的靈魂血脈?！? 二、嚴(yán)格規(guī)范員工行為，激發(fā)員工工作原動(dòng)力。
也許大家都有一種親身的感受。當(dāng)我們身在一個(gè)知名企業(yè)時(shí)，穿著企業(yè)的工作服，佩戴著企業(yè)
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進(jìn)行思想政治教育，以此來(lái)強(qiáng)化員工思想，規(guī)范員工行為，使之符合企業(yè)的核心價(jià)值體系，從而使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感?！? （二
