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，創(chuàng)新方式方法，積極為員工的學(xué)習(xí)、成長和發(fā)展搭建平臺。制絲車間以科技創(chuàng)新賦能特色發(fā)展，利用技改項目階段性空閑期合理規(guī)劃培訓(xùn)，讓員工走出去學(xué)習(xí)主機設(shè)備、智能化
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，食堂管理采用“五常法”……各部門將創(chuàng)新管理方法凝結(jié)成精益創(chuàng)新課題，進行交流借鑒。車間員工正在開展QC攻關(guān)，基層創(chuàng)新融入日常。 黃義權(quán) 攝搭建平臺激發(fā)“新”活力韶關(guān)
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二維碼系統(tǒng)，將設(shè)備基礎(chǔ)信息、技術(shù)資料、工藝要求、安全規(guī)范等標準文件放入二維碼系統(tǒng)中，通過“設(shè)備賦碼”，實現(xiàn)設(shè)備管理水平有效提升。搭建平臺，“一機
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，為人才建平臺、搭舞臺、設(shè)通道，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。
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，構(gòu)建平安穩(wěn)定的和諧氛圍。二是強化溝通協(xié)調(diào)。及時下達廠的方針政策和部署，隨時上傳離退休人員的呼聲，充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用。針對有特殊困難的退休人員，要
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、團隊建設(shè)等指標量化納入績效考核，進一步調(diào)動班組員工的積極性和主動性。搭建平臺，促進員工成長成才在促進班組員工成長方面，該廠搭建員工成長平臺。通過開展崗位交流
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隊伍，支撐未來智能化新工廠的建設(shè)。倡導(dǎo)全員參與，搭建平臺營造“氛圍感”為培養(yǎng)全員參與意識，形成“比學(xué)趕超”的生動局面，長沙卷煙廠持續(xù)在智能制造推進上營造
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升級。下一步，長城雪茄廠將持續(xù)厚植員工成長成才沃土，為人才建平臺、搭舞臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。
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，通過資料查閱及答疑解惑，互換成果經(jīng)驗，碰撞思維火花，強化共建責(zé)任、為持續(xù)提升基層管理水平，打造合作共建平臺提供堅實保障。武漢市洪山區(qū)
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的利用率，減少化肥用量，又能有效地改良土壤質(zhì)地，提高耕地質(zhì)量?！痹颇鲜←惤袑庉蹩h金棉鄉(xiāng)技術(shù)員劉建平說道。近年來，為切實夯實“好田好地種好煙”基礎(chǔ)
