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體系理解存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性地從同工同酬概念、薪酬體系設(shè)計(jì)思想、薪酬管理、績(jī)效管理、職業(yè)晉升通道、五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金等內(nèi)容逐一進(jìn)行講解。在培訓(xùn)會(huì)上，雷新華老師及市局
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支煙中的價(jià)值標(biāo)桿，對(duì)于蘇產(chǎn)煙在細(xì)支煙市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所起到的是高端引領(lǐng)的示范作用。
身價(jià)不凡的“沉香煙”概念
“蘇煙（沉香）”，其以“沉香”為
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的煙草莊園專供大小“玉溪莊園”所需的頂級(jí)煙葉原料，以頂級(jí)煙葉原料取勝，結(jié)合在品牌、包裝、概念等方面上的塑造，大小“玉溪莊園”在中國(guó)高端卷煙市場(chǎng)先后刮起了一股股崇尚
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煙草在線專稿 談起中國(guó)夢(mèng)，心潮一直是澎湃的。
我有兩個(gè)中國(guó)夢(mèng)概念，一個(gè)是廣義的中國(guó)夢(mèng)，就是愿國(guó)家昌盛，實(shí)現(xiàn)科技?jí)?、?qiáng)國(guó)夢(mèng)
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;何樂(lè)而不為。月子水的虛擬概念，再一次給消費(fèi)者提示，我們要擦亮眼睛，不要讓盲目地趕時(shí)髦，花了幾倍的價(jià)錢，買來(lái)的僅是個(gè)概念，
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的質(zhì)檢工作，提供了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊罁?jù)?！? 本次我們學(xué)習(xí)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)主要涵蓋有：統(tǒng)計(jì)學(xué)概念、統(tǒng)計(jì)研究方法、抽樣方法、變量（數(shù)據(jù)）類型、集中趨勢(shì)度量
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;賽過(guò)活神仙”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，并沒(méi)有采取過(guò)任何健康抽煙的措施，對(duì)健康吸煙這一概念認(rèn)識(shí)較少。
此外，隊(duì)員們還針對(duì)部分無(wú)煙癮人群，如老人、孩子等從側(cè)面
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”日益狹仄；而且經(jīng)過(guò)反煙主義文化的不斷建構(gòu)，他們?cè)缫殉蔀闊o(wú)自制力、污染空氣、利己主義……負(fù)面概念的代言人。但是，看看《志明與春嬌》，煙民也有春天
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，則非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
近年來(lái)，隨著國(guó)際控?zé)熭浾撲佁焐w地地散播，許多普通民眾對(duì)于煙草這一概念都進(jìn)行了模糊化處理，一味攻訐煙草專賣專營(yíng)制度
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式提出“中式卷煙”的概念，希望打造具有中國(guó)獨(dú)特吸味口感，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中有實(shí)力的煙草大品牌。我們說(shuō)，打造中式卷煙是一個(gè)抽象概念，這固然要求卷煙具有中式
