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本網(wǎng)站含有煙草內(nèi)容,未成年人謝絕訪問

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  • 濯凈污漬 照照鏡子

    ,在工資福利等待遇方面出現(xiàn)了天壤之別。   小煙卷兒:由于“系統(tǒng)內(nèi)”職工捧的是“鐵飯碗”,盡管從事的是一些最輕松、最體面、最有“油水”的工作,
  • “歲歲重陽,今又重陽”(圖)

    政策規(guī)定,工資收入去年水平不超過,全行業(yè)工資、福利統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一項(xiàng)目、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),在國家規(guī)定的五種范圍內(nèi),其他一律不準(zhǔn)發(fā),離退休同志生活費(fèi)
  • 優(yōu)化物流闖未來

    的年輕人頭上壓著三座大山:蝸居、蟻?zhàn)?、職場壓力?!边@似乎和上面的調(diào)查結(jié)果不謀而合。高昂的房價(jià)、殘酷的工作壓力、不盡如人意的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老福利兜底、怎么也跑不過CPI的薪酬收入……都讓越來越多
  • 有點(diǎn)稅收籌劃意識(shí)

    。除月餅外,單位所發(fā)的大部分福利都需繳稅,如果有公司違規(guī)沒有繳稅,若有人舉報(bào),會(huì)進(jìn)行相應(yīng)處罰。   老煙斗:發(fā)個(gè)月餅也要收個(gè)人所得稅
  • 吸煙自畫像:不同職業(yè)的煙香故事

    ,先給客戶送完這一單再說。其實(shí),等送完了,又會(huì)想著下一單,始終在接單和跟單的路上狂奔。沒辦法,吸煙就是他們給予自己的最好福利
  • 六月卷煙消費(fèi)商機(jī)洞察

    ;講好品牌故事,觸動(dòng)消費(fèi)者情感共鳴,引導(dǎo)禮品選擇。團(tuán)購與福利市場拓展。積極對接企業(yè)客戶,提供端午員工福利、商務(wù)禮品采購的定制化方案(如專屬折扣
  • 煙草人,許多事情也不能做!

    福利。有人在想,平時(shí)煙草福利不錯(cuò),是不是過年過節(jié)了,會(huì)發(fā)放實(shí)物香煙。這事情想都不要想了。誰甘愿冒險(xiǎn)去發(fā)放這個(gè)專賣品,這不是找事的節(jié)奏嗎。一般而言
  • 旅行途中,當(dāng)你跟別人說你是煙草職工……

    壓力,福利待遇還好。煙草人:聽你這么說,我都想去你說的這樣的單位了。煙草這幾年發(fā)展形勢比較好,利稅逐年在增長進(jìn)步。和其他行業(yè)相比,
  • 強(qiáng)化人力資源管理 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

    ;架空各職能作業(yè)主管的應(yīng)有用人權(quán)責(zé)。企業(yè)人才雖然分ABC三類,進(jìn)行分類、重點(diǎn)管理,分由不同層級(jí)的主管,依“提、審、核”制度而決定,但其薪酬、福利
  • 湖北恩施市局基層員工滿意度調(diào)查研究

    。   第二部分是調(diào)查的具體內(nèi)容,分7個(gè)維度,分別是:薪酬福利、組織氛圍、領(lǐng)導(dǎo)與管理、考評與激勵(lì)、工作強(qiáng)度與環(huán)境、學(xué)習(xí)成長、總體滿意度,包括滿意度