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，在工資福利等待遇方面出現(xiàn)了天壤之別。
小煙卷兒：由于“系統(tǒng)內(nèi)”職工捧的是“鐵飯碗”，盡管從事的是一些最輕松、最體面、最有“油水”的工作，
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政策規(guī)定，工資收入去年水平不超過，全行業(yè)工資、福利統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一項(xiàng)目、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在國家規(guī)定的五種范圍內(nèi)，其他一律不準(zhǔn)發(fā)，離退休同志生活費(fèi)
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的年輕人頭上壓著三座大山：蝸居、蟻?zhàn)?、職場壓力?！边@似乎和上面的調(diào)查結(jié)果不謀而合。高昂的房價(jià)、殘酷的工作壓力、不盡如人意的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老福利兜底、怎么也跑不過CPI的薪酬收入……都讓越來越多
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。除月餅外，單位所發(fā)的大部分福利都需繳稅，如果有公司違規(guī)沒有繳稅，若有人舉報(bào)，會(huì)進(jìn)行相應(yīng)處罰。
老煙斗：發(fā)個(gè)月餅也要收個(gè)人所得稅
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，先給客戶送完這一單再說。其實(shí)，等送完了，又會(huì)想著下一單，始終在接單和跟單的路上狂奔。沒辦法，吸煙就是他們給予自己的最好福利，
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;講好品牌故事，觸動(dòng)消費(fèi)者情感共鳴，引導(dǎo)禮品選擇。團(tuán)購與福利市場拓展。積極對接企業(yè)客戶，提供端午員工福利、商務(wù)禮品采購的定制化方案（如專屬折扣
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福利。有人在想，平時(shí)煙草福利不錯(cuò)，是不是過年過節(jié)了，會(huì)發(fā)放實(shí)物香煙。這事情想都不要想了。誰甘愿冒險(xiǎn)去發(fā)放這個(gè)專賣品，這不是找事的節(jié)奏嗎。一般而言
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壓力，福利待遇還好。煙草人：聽你這么說，我都想去你說的這樣的單位了。煙草這幾年發(fā)展形勢比較好，利稅逐年在增長進(jìn)步。和其他行業(yè)相比，
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;架空各職能作業(yè)主管的應(yīng)有用人權(quán)責(zé)。企業(yè)人才雖然分ABC三類，進(jìn)行分類、重點(diǎn)管理，分由不同層級(jí)的主管，依“提、審、核”制度而決定，但其薪酬、福利
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第二部分是調(diào)查的具體內(nèi)容，分7個(gè)維度，分別是：薪酬福利、組織氛圍、領(lǐng)導(dǎo)與管理、考評與激勵(lì)、工作強(qiáng)度與環(huán)境、學(xué)習(xí)成長、總體滿意度，包括滿意度
