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強(qiáng)的特點(diǎn)，促進(jìn)新設(shè)備快速落地投產(chǎn)，也為工廠專業(yè)技能人才后備力量的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。
此次M5-FX從調(diào)試到交付驗(yàn)收歷時(shí)163天，在較短的時(shí)間內(nèi)高效完成了調(diào)試
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軍人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技能人才，以工作價(jià)值實(shí)現(xiàn)人生理想。他要求，新入職員工要忠誠(chéng)企業(yè)，負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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獲得2015年度云南中煙科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
該集團(tuán)成立以來，始終高度重視科技創(chuàng)新工作，近年來引進(jìn)大批高技術(shù)技能人才，在設(shè)備管理、提質(zhì)降耗、工藝改良
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”、“生意能人”傳經(jīng)送寶，用方言、土語、鄉(xiāng)音、鄉(xiāng)俗等接地氣的方式講解，讓零售戶聽起來親切，入耳入腦入心。
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干部?jī)?yōu)化配置與干部考核評(píng)價(jià)等工作，將從嚴(yán)管理的要求具體化、制度化、常態(tài)化，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。要整體規(guī)劃盤活集團(tuán)人力資源，重點(diǎn)抓好后備年輕干部、專業(yè)技術(shù)技能人
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每個(gè)員工的職業(yè)發(fā)展所需要的能力和素質(zhì)制定培訓(xùn)計(jì)劃；三是提升教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性，根據(jù)不同年齡段人員的情況，加強(qiáng)一崗多能人才培養(yǎng)，積極適應(yīng)管理升級(jí)
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和技能水平。行業(yè)各單位要通過持續(xù)開展職業(yè)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
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適時(shí)開展的管理評(píng)審活動(dòng)，既總結(jié)了工作成績(jī)，又查找了存在問題，不但為加大技能人才隊(duì)伍建設(shè)力度注入了正能量，也使鑒定管理人員明確了工作努力
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的職業(yè)資格。獲獎(jiǎng)選手將被納入云南省工業(yè)企業(yè)職工高技能人才信息庫(kù)。
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;集團(tuán)23個(gè)課件獲獎(jiǎng)，其中，一等獎(jiǎng)2個(gè)，二等獎(jiǎng)3個(gè)，三等獎(jiǎng)7個(gè)。
通過組織參加本次行業(yè)網(wǎng)絡(luò)課件競(jìng)賽，鍛煉了技術(shù)技能人才隊(duì)伍的總結(jié)
