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煙草人都應(yīng)該思考的問題。而作為煙草最基層崗位上的我來說,傳承老一輩煙草人是立足于這片土地還遠遠不夠。理解社會,回報社會,和這種尷尬共處,用平煙人
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,能力不足怎么辦?”等問題開展大討論;三是結(jié)合公司正在開展的“壓力與動力”征文活動,進行認真思考,就如何看待和應(yīng)對壓力、如何變壓力為
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,常言道:自己的事情自己干,干不好不算是好漢,只有人人都去這樣去做,人人都去思考,形成“企業(yè)是我家、建設(shè)靠大家”的濃厚氛圍
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自己,去獨自思考自己。
還有“印象”。
只有當一個男人擁有完全自主時間與空間,以及成熟的,并了解自我與他人的智慧的時候,才懂得奢華
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,更直接關(guān)系著廣大煙農(nóng)的“錢袋子”?!八畯暮翁巵?#xff1f;”很多人都在思考這樣的問題。
旱情已經(jīng)露出了苗頭,但還沒有到水塘見底、田地龜裂的嚴重程度,
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,通過深入思考和謹慎謀劃,促進社會實踐。其延伸意義即在把握社會規(guī)律和自然規(guī)律,遵守國家法律、社會道德和行業(yè)規(guī)范的前提下,制定自我提升的各種規(guī)劃
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自己舒心,可以說是皆大歡喜。所以,要把精力從無謂的抱怨中抽出來,以平和、正確的心態(tài)對待工作,多思考如何把工作做好。有些人會認為,
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和創(chuàng)新力進行了思考和探討。
1 傳統(tǒng)煙草行業(yè)隊伍建設(shè)分析
受社會經(jīng)濟發(fā)展和國際貿(mào)易水平的制約,我國傳統(tǒng)煙草在國家專賣體質(zhì)的庇護下自由發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展、國際貿(mào)易水平的提高
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分類不清晰、指標不具體、內(nèi)容不完善以及效果不明顯等問題。筆者結(jié)合基層單位管理經(jīng)驗,對如何有效推進崗位績效考核進行了一些思考,下面談幾點自己的想法。
崗位績效考核中存在
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;實現(xiàn)煙草行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,對煙草人而言都是一個需要認真思考的課題。筆者認為扎實有效提升地執(zhí)行力是一劑良方。
一、專賣隊伍執(zhí)行力現(xiàn)狀分析
經(jīng)歷三十年風(fēng)風(fēng)雨雨的煙草,