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。通過人人學習、相互學習、處處學習、事事學習，使員工對企業(yè)目標、準則、觀念的認同，讓員工在思想上有一種作為企業(yè)一員的使命感。促進員工的理想與企業(yè)的目標一致，
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（天星）”、“七匹狼（大通仙）”、“泰山（拂光）”也都肩負著品牌“引擎”的使命。
從各個品牌的市場表現(xiàn)來看
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，讓每一位員工都有一個共同的使命，并讓每一位員工為了共同的愿景而不懈地努力奮斗。
心口一致與口是心非
然而，在現(xiàn)實中，有些企業(yè)的企業(yè)文化卻往往是說
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的發(fā)展趨勢。行業(yè)知名品牌的培育工作，正以超出人們預(yù)想的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量向前推進。
“此時此刻，我們感觸更多的是機遇與挑戰(zhàn)并存、責任和使命同在?！痹凇凹t塔山”300萬箱
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價值觀的內(nèi)在要求，更多的是企業(yè)履行社會責任的表現(xiàn)?？梢哉f是履行行業(yè)使命為主，注重品牌傳播為輔。
借助熱點活動：“周久耕”事件炒熱了“九五至尊
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;國家煙草專賣局局長姜成康到云南調(diào)研時指出，云南復(fù)烤企業(yè)已走出了重組整合的第一步，第二步是重點解決如何實現(xiàn)煙葉相對集中加工的問題?！凹屑庸ぁ奔仁窃颇蠌?fù)烤公司自身發(fā)展的使命要求
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職能，也是爭創(chuàng)“六個一流”、“全面建設(shè)現(xiàn)代煙草”的工作重心。近年來，射陽煙草按照鹽城市局“一一三五八”專賣工作思路，堅持“忠于使命，法理并重
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，另一方面煙草專賣部門應(yīng)該不辱使命，忠實履行職責，依法嚴打無良廠商，不給問題產(chǎn)品流入市場的機會。
老煙斗：將打擊假冒偽劣納入政績考核
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;災(zāi)后重建的3年，有著“重要而又特殊的意義”。
在災(zāi)后重建的3年里，成都煙草人用行動詮釋責任與使命，通過不屈不撓的努力和奮斗，建起了一座
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;只有堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以對黨、對國家強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，去履行職責，才能為企業(yè)的興旺發(fā)達起到推波助瀾的作用，才能與員工攜手共創(chuàng)
