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制定的《賀州市煙草專賣局（公司）招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)廉政監(jiān)督實(shí)施辦法（試行）》（賀煙紀(jì)監(jiān)〔2010〕4號(hào)）就屬于規(guī)章制度。
規(guī)章制度
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”教育活動(dòng)的重要意義，并就上海煙草集團(tuán)如何開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)提出了指導(dǎo)性意見?！? 同時(shí)又分別在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會(huì)、各單位（部門）
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品牌文化、質(zhì)量文化、責(zé)任文化、營(yíng)銷服務(wù)文化、危機(jī)文化、創(chuàng)新文化、廉政文化、感恩文化建設(shè)等，注重企業(yè)文化要素，提升品牌價(jià)值。把金圣文化融入實(shí)際的工作之中，使
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押承包責(zé)任書、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。公司200余名在冊(cè)在崗員工參加會(huì)議
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文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。推進(jìn)廉政建設(shè)，增強(qiáng)制度執(zhí)行力。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
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文化體系為保障，以全面提升黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)水平為核心，舉全廠之力抓好易地技術(shù)改造，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展，以優(yōu)異成績(jī)向建黨
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職工教育培訓(xùn)，推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，不斷提升企業(yè)內(nèi)在發(fā)展活力；六是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)文化管理和人文關(guān)懷，抓好綜治安全和信訪
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，簽訂了2011年度集體合同、黨風(fēng)廉政責(zé)任書、信訪穩(wěn)定責(zé)任書，作了關(guān)于職工代表大會(huì)閉會(huì)期間聯(lián)席會(huì)議的報(bào)告，對(duì)表現(xiàn)突出的5個(gè)先進(jìn)集體、21個(gè)先進(jìn)個(gè)人、5個(gè)先進(jìn)
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，先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表作了經(jīng)驗(yàn)介紹；局（公司）領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和內(nèi)部專賣管理監(jiān)督責(zé)任書。
本次會(huì)議
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;，2010年工作表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；簽訂了黨風(fēng)
廉政建設(shè)責(zé)任書、績(jī)效合約書和安全管理目標(biāo)責(zé)任書?！?/div>
