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;建立工作日志管理制度的要求，自2013年1月1日開始規(guī)范記錄工作管理日志，以此培養(yǎng)武定煙草系統(tǒng)全體員工計(jì)劃性工作、總結(jié)性工作的良好習(xí)慣，提升企業(yè)科學(xué)管理
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，努力打破制約合作社發(fā)展的瓶頸。在歷年的基礎(chǔ)上，開展綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社示范性建設(shè)，建成管理民主、制度健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)高效的綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社，
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列明25項(xiàng)自查內(nèi)容，全面自查整改；抓好長效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步健全制度流程，全面提高規(guī)范經(jīng)營制度化、規(guī)范化和法制化水平。
提出“五點(diǎn)要求”。即要
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，并給每輛車配備了防滑鏈、防凍液等物品，行業(yè)車輛所有的安全隱患得到徹底消除，車輛煥然一新。
四是嚴(yán)格制度，狠抓執(zhí)行，落實(shí)安全
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。進(jìn)一步完善煙草執(zhí)法主體資格、制度和執(zhí)法人員持證上崗制度，做好執(zhí)法證的申領(lǐng)、換發(fā)、管理工作，加大對(duì)持證人員法律法規(guī)知識(shí)更新、培訓(xùn)和測(cè)試的力度。認(rèn)真開展好初次申領(lǐng)執(zhí)法證人
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一是加強(qiáng)日常值班保衛(wèi)工作。重視加強(qiáng)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，實(shí)行值班室和門衛(wèi)崗“雙崗制”，制定詳細(xì)值班制度及排班表，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的巡查，做到“24
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嚴(yán)格遵守國家局的“七條禁令”。
三是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理。進(jìn)一步建立健全內(nèi)管制度，完善專賣執(zhí)法人員工作季度績效考核辦法，細(xì)化專賣執(zhí)法考核制度；依照《煙草零售許可證
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;使企業(yè)生產(chǎn)安全、生活安定、資源節(jié)約、環(huán)境友好、人氣旺盛、充滿活力，對(duì)不符合節(jié)約與和諧要求、效率低下、矛盾沖突的制度、規(guī)章進(jìn)行梳理和修訂，使之更加符合要求，效率
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，提出整改意見。對(duì)不符合相關(guān)制度規(guī)定，擅自改變采購方式、分拆項(xiàng)目規(guī)避公開招標(biāo)等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理、絕不姑息。認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，解放思想，
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成事的熱情。
三是加強(qiáng)約束公開化建設(shè)，確保嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格落實(shí)專賣執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)施政務(wù)公開、執(zhí)法公示和社會(huì)評(píng)議制度，拓寬監(jiān)督渠道，主動(dòng)接受社會(huì)
