為您找到相關(guān)結(jié)果 1383 篇
-
營銷,做好服務溝通,協(xié)同解決問題。三是對全體員工,在政治上、工作上和生活上給予更多的關(guān)懷,更加重視深化用工分配制度改革,努力做到收入
-
,深化用工分配制度改革,進一步探討領(lǐng)導班子成員、員工個人與工作業(yè)績掛鉤的績效考核模式,進一步完善考核辦法,著力優(yōu)化考核指標,進一步
-
,要進一步以加強人才隊伍建設為抓手,持續(xù)推進行業(yè)人事用工分配制度改革,確保改革發(fā)展的成果從最大層面上讓不同群體、不同身份的職工實現(xiàn)共享,以進一步凝聚人心
-
深化用工分配制度改革,進一步釋放人力資源潛力。比如,對內(nèi)要加大改革力度,確保不同群體、不同身份的職工及時享受到企業(yè)的改革發(fā)展成果,確保內(nèi)部和諧
-
(公司)職業(yè)技能鑒定工作談幾點認識和體會。
一、市級局(公司)職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)狀
近年來,隨著行業(yè)勞動用工制度改革不斷深化
-
和分配制度改革。企業(yè)要為人才開拓進取建舞臺,為人才脫穎而出建擂臺,要建立不同人才的考核標準,對黨政人才以組織和群眾評比為主,對管理人才以業(yè)績和市場評比
-
,積極作為、奮發(fā)有為,做到節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好。要深入推進機構(gòu)改革、勞動用工改革、收入分配制度改革,加大員工優(yōu)化整合力度,不斷完善教育培訓
-
和大力支持下,迎難而上、銳意進取,通過著力強化人事制度改革,深入推進人員分流工作,企業(yè)在冊員工人數(shù)目前為1486人。
為進一步提升員工素質(zhì)
-
/T28001職業(yè)健康安全管理體系;三是突出制度創(chuàng)新。以建立責任煙草、誠信煙草、和諧煙草為目標,以深化企業(yè)人事用工制度改革為重點,通過規(guī)范員工行為來促進企業(yè)
-
;同時也為做好新時期思想政治工作指明了方向,對企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實效性不強的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工分配制度改革