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、大局意識、奉獻(xiàn)意識，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、攻堅克難的銳氣，勇于直面問題、善于解決問題、敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，切實解決好“不想為”“不敢為”“不愿為”的問題。要緊盯目標(biāo)任務(wù)
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不屑一顧呢？我想，其樂融融，共話煙香，也是一件美事。不用解愁，何須消愁，直面同學(xué)，一切盡在不言中
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）的產(chǎn)品力提升為品牌力，都仍然是需要直面的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，也并非“超越不平凡”的品牌輸出所能解決的問題。單就品牌層面的表現(xiàn)而言，天子還有很長的路要走
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定力，正視困難、直面挑戰(zhàn)，凝心聚力強(qiáng)信心，緊咬目標(biāo)不放松，心往一處想，勁往一處使，同舟共濟(jì)全力完成各項目標(biāo)任務(wù)
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：置于死地而后生，狹路相逢勇者勝。當(dāng)年紅軍直面失敗而選擇長征，湘江一戰(zhàn)，兵敗十萬；烏江、大渡河、臘子口天險，一道道天塹難關(guān)處處
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品格，胸懷理想，腳踏實地，終身學(xué)習(xí)，提升自己，直面困難，戰(zhàn)勝挫折，志存高遠(yuǎn)，飲水思源
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消費者座談，這樣可以直面消費者，直接挖掘用戶的核心需求，每一批消費者最好來自相同或相近的消費水平。頭腦風(fēng)暴討論法，通過經(jīng)驗和想象力構(gòu)造一個虛擬
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，直面一線煙草人在市場經(jīng)營、服務(wù)管理中的辛勞。既能考察到應(yīng)聘者的真正綜合素質(zhì)和能力，也能檢測到應(yīng)聘人員的價值取向是否與行業(yè)價值觀總體一致。
企業(yè)文化的凝聚作用。企業(yè)文化
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時間的?！钡ぜ{赫說，“整個電子煙行業(yè)要想取得長足發(fā)展，必須直面客戶需求這個最實際的問題。同時，還要關(guān)注傳統(tǒng)卷煙替代品的動態(tài)發(fā)展情況，包括對電子煙
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，在工業(yè)和商業(yè)“一榮俱榮，一損俱損，相互依存”的環(huán)境中，只有共同直面困難和問題，樹立共同的品牌意識，深化工商合作
