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的業(yè)余時(shí)間。對(duì)于訓(xùn)練中遇到的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,縣局(分公司)不定期邀請(qǐng)專業(yè)教練進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),幫助破解疑、難點(diǎn),提高員工競(jìng)技水平。目前
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合同模板,進(jìn)一步夯實(shí)“三個(gè)保障機(jī)制”基礎(chǔ)。
三是抓工作創(chuàng)新,破解管理瓶頸。積極應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的新模式,探索網(wǎng)上直購(gòu)、網(wǎng)上招標(biāo)的適用范圍和運(yùn)作機(jī)制
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、檢修過(guò)程、工藝控制流程中的薄弱環(huán)節(jié),成立煙支鋼印等缺陷專項(xiàng)課題組,開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新工作,集中力量和智慧破解影響降本增效的難題,全面提高
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煙葉移栽、專項(xiàng)工作和考核管理三個(gè)方面評(píng)估量化咸豐煙葉移栽環(huán)節(jié)工作。
檢查組認(rèn)為,咸豐縣煙葉分公司創(chuàng)新推廣煙葉膜下“井窖式”小苗移栽技術(shù),破解了長(zhǎng)期困擾湖北煙區(qū)不能提早
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、合理安排,在推進(jìn)工作中深化教育活動(dòng),在開(kāi)展教育活動(dòng)中破解工作難題,把黨員干部在教育活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力,用推動(dòng)改革
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;加大煙草專賣法律法規(guī)宣傳力度,認(rèn)真研究互聯(lián)網(wǎng)案件特點(diǎn)規(guī)律,采取有力措施,破解工作難題。三是加強(qiáng)與檢法部門的協(xié)調(diào)配合,在案件管轄、證據(jù)規(guī)格、定罪量刑
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;認(rèn)真貫徹落實(shí)省局、市局各項(xiàng)工作部署,逐項(xiàng)目標(biāo)分解落實(shí)、逐項(xiàng)工作組織實(shí)施、逐個(gè)問(wèn)題研究破解、逐個(gè)階段奮力拼爭(zhēng),在服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展中謀思路、出實(shí)招,在新常態(tài)下創(chuàng)造性地
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實(shí)踐性課題研究是2015年以來(lái)公司推進(jìn)的旨在破解影響生產(chǎn)制造瓶頸問(wèn)題,形成一批可復(fù)制、能推廣的管理模式,持續(xù)提升生產(chǎn)制造管理水平的一項(xiàng)重要舉措。該項(xiàng)工作的推進(jìn)和實(shí)施
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,畝均效益比煙葉“井窖式”小苗移栽增加700元左右,破解了制約了咸豐提升煙葉質(zhì)量、煙農(nóng)增收、煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一道難題,適合在全州推廣。
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、破解發(fā)展難題、推動(dòng)發(fā)展實(shí)踐的水平。二是抓好“做”這個(gè)關(guān)鍵。全體黨員干部都要向“堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識(shí)、樹(shù)立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為”的標(biāo)準(zhǔn)看齊,把黨性作為立身、立業(yè)、立言、立德的基石