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，為進(jìn)一步提高干部職工抵制毒品的能力和參與禁毒斗爭(zhēng)的意識(shí)，引導(dǎo)員工個(gè)人及家庭開(kāi)展防范涉毒的自我教育、自我管理，縣局（分公司）還與每位
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同的角度對(duì)本次學(xué)習(xí)進(jìn)行了深入交流，剖析總結(jié)。
一是“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距，落實(shí)責(zé)任促提升”。每一次交流學(xué)習(xí)都是一次“取長(zhǎng)補(bǔ)短，自我進(jìn)步”的機(jī)會(huì)，廠部
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的良好形象，展現(xiàn)德才兼?zhèn)涞娘L(fēng)采。今年，縣局（分公司）以“強(qiáng)基固本，提質(zhì)增效”作為工作基調(diào)，要求全局上下加強(qiáng)自我修煉
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“自我革新、自我提升、自我發(fā)展”起到了示范作用，為全面穩(wěn)步有序推進(jìn)全州現(xiàn)代終端建設(shè)提供了經(jīng)驗(yàn)，為全州卷煙市場(chǎng)化取向改革落地生根奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
州局（公司
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作為，自我凈化活動(dòng)的安排意見(jiàn)。
會(huì)議要求，中層以上干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持守土盡責(zé)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，讓權(quán)力在
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的能力、撲救初期火災(zāi)的能力和引導(dǎo)人員疏散的能力；建立并落實(shí)消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機(jī)制，確保員工工作、生活場(chǎng)所消防安全。
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;嚴(yán)禁室內(nèi)使用大功率電器取暖，建立并落實(shí)消防安全自我管理、自我檢查、自我整改機(jī)制，定期組織人員開(kāi)展消防安全檢查、巡查。
二是開(kāi)展員工安全教育。開(kāi)展消防法律法規(guī)和防火技能
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活動(dòng)，包括主要業(yè)務(wù)流程的自我評(píng)價(jià)和體系綜合評(píng)價(jià)兩方面內(nèi)容。體系自我評(píng)價(jià)分為充分性、符合性、適宜性、職責(zé)分配、目標(biāo)與指標(biāo)、過(guò)程銜接、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與程度、過(guò)程績(jī)效等10個(gè)項(xiàng)目
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，引導(dǎo)客戶自我投資、自我打造、自我提升，有序推進(jìn)現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)與發(fā)展。
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以上崗位的工作技能。使一線員工在自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我提升過(guò)程中成為一崗多能的行家時(shí)手，成為身兼多職哪里需要哪里上的全面手。
三是組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)“創(chuàng)新活力型
