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認(rèn)為有三個方面的原因：一是有的零售戶對專賣執(zhí)法檢查的目的和重要性認(rèn)識不到位，總覺得我們執(zhí)法檢查是多余的，意義不大。比如轄區(qū)有一位老零售戶，我們每次
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和時間支配上不能全身心投入；另一方面也不能排除部分基層領(lǐng)導(dǎo)對編修志書的目的、意義以及功能和作用認(rèn)識不足，缺乏對修志工作的重要性和緊迫感。少數(shù)基層單位出現(xiàn)未及時傳達(dá)、布置開展修志
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”。
把“公司記憶”上升到如此的高度，顯示了企業(yè)自身發(fā)展歷史在文化建設(shè)中的重要性。文化并非無源之水，無本之木，其有源、有根，可源自何處
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工作的重要性。所以在整個企業(yè)的部門設(shè)置架構(gòu)中，黨群工作就被放在了最不起眼的位置。
有那么一句話：說起來重要，做起來次要，忙起來不要。說的就是
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;家有聚錢斗”，可見理財?shù)?em class="term">重要性。開店搞經(jīng)營，賣了商品賺了鈔票，但如何把這些錢利用好，來循環(huán)賺更多的鈔票，并不是一件簡單的事。那么我們
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來講最重要的激勵因素之一。
一要理解崗位價值評估的深刻內(nèi)涵。崗位價值評估就像一把尺子，能夠衡量不同崗位的價值。崗位價值評估其實是以崗位職責(zé)為中心，考察崗位的相對重要性
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品牌市場培育有所松懈，就有可能前功盡棄，非常不利于卷煙品牌的成長。
怎樣才能讓各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識卷煙品牌市場培育重要性？是擺在行業(yè)面前的重要課題，
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功虧一簣，1%的錯誤會導(dǎo)致100%的失敗。一個由數(shù)以百萬計的個人行動所構(gòu)成的企業(yè)經(jīng)不起1%的行動偏離正軌。我國著名教育家陶行知原名陶知行，因為認(rèn)識到行動的重要性所在
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、水中花。這時，客戶經(jīng)理的重要性就越發(fā)體現(xiàn)出來了?！笆稽S金周”是一年中除春節(jié)之外的又一個長假，其消費周期之長是做大銷售的最佳時機。這時，隨著外出勞務(wù)人員返鄉(xiāng)
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煙草在線專稿 引：企業(yè)管理的核心所在是對人的管理。經(jīng)實踐表明，以人為本的管理理念才是管理科學(xué)發(fā)展的方向所在。本文就企業(yè)管理和思想政治工作結(jié)合的意義、重要性以及結(jié)合
