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不強的特點，如何做好他們的入職培訓(xùn)工作、傳遞企業(yè)價值觀和核心理念、塑造其行為規(guī)范和工作態(tài)度，對于接下來融入新的集體，和老員工團結(jié)協(xié)作，實現(xiàn)以老帶
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小明龍超市 王老板
我認為連帶銷售可以彰顯零售店主的聰明與智慧，因為很多時候，顧客來購物，我們應(yīng)該揣摩顧客的心理，從顧客的眼神和情緒等方面
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吃一塹長一智，作為店主，我們應(yīng)該有心理準備，什么樣的顧客都應(yīng)該面對，我們不能和他們一樣，畢竟我們是店主，顧客是上帝
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;可能就會有一種信任感，這正吻合了顧客的心理。于是給我吸引了很多很多的顧客。沒事的時候，我還和他們談一談天下大事，那些老人們都有自己的見解，我給他
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不僅性質(zhì)惡劣而且影響極壞，不僅會受到社會道德譴責(zé)，也應(yīng)該受到法律應(yīng)有的懲罰。零售戶在遭遇顧客詐騙時該如何處理呢？仔細分析好的詐騙者都是利用零售戶貪心、粗心心理
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熟人生意。從去年開始，我在柜臺增加了細支煙的種類，銷售也越來越紅火。要說有什么高招兒，兩個字：“嘗鮮”。就是利用顧客的嘗鮮心理，
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，年輕消費群體是卷煙消費的中堅力量，這類消費群體求“新”的心理異常迫切，尤其是春節(jié)這個年輕人集聚的傳統(tǒng)節(jié)日，拿出一款令人眼前一亮的新款卷煙，
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市場信息，然后有的放矢地做好相關(guān)卷煙營銷宣傳。這實際上是把握了市場脈搏，切中了消費者心理需求。因此，所推薦的品牌一定是有市場潛力的，也是會受
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有事不關(guān)己、高高掛起的心理。
二是企業(yè)滿意。有的配送人員會有這樣一種觀點，他們認為，自己所干的每一件事情都是為企業(yè)做的。這種觀點是有失偏頗的，有的人講：你
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，編印企業(yè)文化故事集，實現(xiàn)理念傳播的典型化、故事化、形象化。
豐富載體，營造文化氛圍。氛圍的潛移默化能夠有效促使理念入心入腦。積極開展以企業(yè)核心理念為主
