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否“落地生根”，虎頭蛇尾甚至有頭無尾的現(xiàn)象；在質(zhì)的追求上，主要從領(lǐng)導(dǎo)干部是否把一線員工放在心上，有沒有搞自我服務(wù)、倒服務(wù)，有無對基層反映
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局層面要領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實把思想統(tǒng)一到“六個堅決禁止”規(guī)定上來，嚴(yán)格貫徹落實，確?！傲鶄€堅決禁止”落地有聲、執(zhí)行到位，落實出水平，
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中正是道德管理落地的體現(xiàn)。第四，要有嚴(yán)格可行的評估機制和追溯問責(zé)、修復(fù)強化制度，防止違反道德準(zhǔn)則的行為，并對“不道德”行為人予以制裁。把煙草企業(yè)道德準(zhǔn)則作為
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卷煙零售客戶主動參與培育卷煙品牌的經(jīng)營意識，促進卷煙知名品牌的落地、開花、結(jié)果。同時要加大對卷煙零售客戶的培訓(xùn)力度，及時把卷煙信息傳遞給廣大卷煙消費者，加快
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風(fēng)格特色
科技創(chuàng)新的目的在于引領(lǐng)未來、推動發(fā)展，宜賓市煙草專賣局（公司）堅持“落地生根、突出應(yīng)用”的原則，按照“良區(qū)、良種、良法”配套的要求
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落地急忙感動地說：“小郭，太謝謝你了，真沒想到你會這樣耐心的幫助我，謝謝你了！”
有時候小郭實在忙的分不開身存錢的時候
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企業(yè)發(fā)展的成果，“一切為了發(fā)展，一切為了員工，實現(xiàn)員工與煙草企業(yè)共同發(fā)展”的煙草企業(yè)宗旨就一定能夠落地生根、開花結(jié)果，“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀就
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吸引住了。每天一有空閑，她就會坐在電腦前，瀏覽《煙草在線》更新的文章，篇篇不落地認真閱讀。她從上面學(xué)習(xí)了不少卷煙經(jīng)營知識，并利用所學(xué)的知識
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崗誰履職，誰主管誰監(jiān)督，誰失職誰承責(zé)”的原則，明確責(zé)任界限，嚴(yán)格問責(zé)辦法，讓“一崗雙責(zé)”落地生根、開花結(jié)果。應(yīng)強調(diào)權(quán)責(zé)的對等
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規(guī)定》出臺后，執(zhí)法部門不明確，執(zhí)法力量少成為該法規(guī)“落地”的最大障礙。本次出臺的法規(guī)，對執(zhí)法部門作出了明確規(guī)定。其中，教育、人力資源社會保障
