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的主人翁責任感。在職工參與企業(yè)管理中我們重點作了以下幾項工作：一是堅持簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動法》、《工會法》的有關(guān)規(guī)定，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同，并在
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實現(xiàn)自我成長的主要途徑，能夠促進員工在不斷地總結(jié)提煉、相互切磋中實現(xiàn)崗位成才。
OPL（一點課）作為一種現(xiàn)場進行圖文并茂培訓的教育方式，
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，就會使卷煙產(chǎn)品質(zhì)量波動，甚至使消費者對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。所以，應(yīng)嚴格控制加料的瞬時精度。[2]我廠加料系統(tǒng)主要由核子秤、PLC控制模塊、齒輪泵、加料流量計以及氣動
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需要可靠的數(shù)據(jù)來源，一方面需要相應(yīng)的系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進行整合、處理。消費者是我們最終的客戶，對消費者的數(shù)據(jù)收集可以通過實地調(diào)研、文案調(diào)研等方式進行，也可以采取和品牌
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;“什么？爸給我送菜的路上摔了一跤？”母親很詫異的反問道：“難道你不知道？你爸沒告訴你？”順子說：“沒啊！
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，才產(chǎn)生了驚人的生產(chǎn)效率，取得了經(jīng)濟競爭上的成功。這一點，值得我們煙草企業(yè)學習、借鑒。煙草企業(yè)管理者要克服脫離群眾的危險，密切聯(lián)系群眾，走
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”品牌戰(zhàn)略，著力培育云產(chǎn)卷煙大品牌，云產(chǎn)卷煙效益不斷提高。曹建方指出，在我國履行《煙草控制框架公約》的形勢下，云南要強化原料優(yōu)勢、拓展煙草文化內(nèi)涵
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；如不銷毀，不但會造成棄煙煙農(nóng)的不理解，還會形成惡性循環(huán)，直接影響我們今后一個時期煙葉生產(chǎn)環(huán)節(jié)技術(shù)水平的提高。各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取多種形式
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直言不諱：上市的好處有一堆，但我覺得這堆好處里面，最核心的是融資。而新近上市的高鑫零售首席執(zhí)行官梅思勰也坦言，上市首先讓企業(yè)拿到了一筆
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、純真、純樸，這些美好的詞匯總能給人一種如沐春風的溫暖。在這個發(fā)展迅速的紛繁世界里，人們更加渴望回歸自我，返照本心，對“純”的東西，更
