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走向成功。在制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略方面，ISO9000沒有做相關(guān)要求。
3）社會責(zé)任：組織的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對社會負有責(zé)任，盡好公民義務(wù)。公共責(zé)任要求組織遵守
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知識，能基本掌握現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與操作技能，近三年種煙畝產(chǎn)量、畝產(chǎn)值、上中煙比例高于全縣平均水平。
5、服從煙草技術(shù)指導(dǎo)和管理，自覺遵守煙草專賣法規(guī)和煙葉種植
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；注意防盜；注意身體健康，少去人流密集場合（易感染重大流行性疾病），駕車遵守交通規(guī)則等方面對員工進行安全提示。
5、“體檢
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（四）堅持規(guī)范與倡導(dǎo)相結(jié)合。遵守國家法律法規(guī)，和諧社會必然是法治社會，和諧企業(yè)也必然是遵紀守法、依法治企的企業(yè)。煙草行業(yè)以貫徹實施煙草專賣法律法規(guī)
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意識上加強自身職業(yè)道德的遵守、職業(yè)理想的追求和職業(yè)技能水平的提升。進一步加強生產(chǎn)制造核心職能的宣傳，讓全體員工牢記分廠的核心任務(wù)是生產(chǎn)制造，全面強化生產(chǎn)制造意識；
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得不去遵守的行為規(guī)范。這些規(guī)則往往上不了臺面，甚至是違法亂紀的，但是在現(xiàn)實生活中它卻無處不在，而且發(fā)揮著很大的作用。正是這些潛規(guī)則使許多職工產(chǎn)生了困惑與無奈
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。現(xiàn)在，大多數(shù)職工對安全生產(chǎn)有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺地遵守
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，紐約市已經(jīng)起訴這家店逃稅。
“店家說他們并不是在賣煙，想藉此繞開法律，實際上他們確實是在賣煙?！迸聿┱f，“大多數(shù)企業(yè)都遵守法律，
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管理的模式，特別注重共同價值觀的管理，母公司要求各子公司在價值觀的一致性上嚴格遵守母公司的文化要求。這種類型的文化管理模式一般是多元化戰(zhàn)略的集團公司，尤其是
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，香煙的價格是國家統(tǒng)一規(guī)定的壟斷價格，煙草行業(yè)也是市場經(jīng)濟下特殊計劃經(jīng)濟。但我們依然遵守市場經(jīng)濟規(guī)律，以市場選擇為先導(dǎo)，以零售終端為陣地
