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組織行為所體現(xiàn)。具體指企業(yè)全體員工在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中所培育形成的、與企業(yè)組織行為相關(guān)聯(lián)的、并事實(shí)上成為全體員工主流意識(shí)而被共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值體系、基本信念及企業(yè)組織行為規(guī)范的總和
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企業(yè)文化就是大家共同遵守的價(jià)值觀念，它是指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的、具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式，它的主要內(nèi)容有企業(yè)哲學(xué)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、企業(yè)精神和行為準(zhǔn)則等幾個(gè)方面。目前
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，如何使行業(yè)全體員工內(nèi)化于心，外化于行，自覺(jué)遵守，自愿踐行，進(jìn)而打造“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草和和諧煙草”的良好形象，河南煙草商業(yè)
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階段。審計(jì)復(fù)查組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，遵守審計(jì)職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真細(xì)致做好全面審計(jì)復(fù)查工作。
此前，省局（公司
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;消費(fèi)員為啥要冒著生命危險(xiǎn)沖在前面，這個(gè)簡(jiǎn)單，人家工作職責(zé)啊，既然做了消防員這一職業(yè)，就要遵守職業(yè)道德，不負(fù)黨和國(guó)家的重托
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，消費(fèi)者最初的積極評(píng)價(jià)來(lái)自于其堅(jiān)固、耐用的優(yōu)良品質(zhì)——道理再淺顯不過(guò)，過(guò)硬的品質(zhì)是所有參與者都必須遵守的游戲規(guī)則，尤其是那些知名度、影響力稍遜一籌的后來(lái)者，
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當(dāng)企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)初期以后，就要深入落實(shí)親情管理的方式方法，讓企業(yè)員工在共同遵守規(guī)章制度的氛圍中，與大家和諧相處，真正做好基于制度管理為前提的情感
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的差異，導(dǎo)致思想覺(jué)悟有高有低、接受分析的能力有高有低，甚至辨別是非的能力也有較大差別。因此，在做思想政治工作時(shí)采用的方法、手段也應(yīng)該是不同的。在嚴(yán)格遵守國(guó)家法律
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企業(yè)。開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，需要有明確的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了各種行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則是開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要尺度，必須嚴(yán)格遵守。工作中
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管理部門(mén)從轉(zhuǎn)批倒賣(mài)卷煙、銷(xiāo)售假煙、走私煙、亂渠道進(jìn)貨、遵守專(zhuān)賣(mài)許可證管理、違反煙草專(zhuān)賣(mài)法規(guī)及國(guó)家其他法律行為等幾個(gè)面對(duì)零售戶實(shí)行誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定，將零售戶分A類(lèi)戶（卷煙誠(chéng)信戶
