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人大常委會通過《上海市公共場所控制吸煙條例》（以下簡稱《條例》），并于2010年3月1日生效實(shí)施，這是世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國生效后
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，創(chuàng)新電子煙監(jiān)管、新型涉煙監(jiān)管等方式方法，全力維護(hù)市場秩序。金壯龍強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于黨的自我革命的重要思想，
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”，釋放數(shù)據(jù)要素價值，以數(shù)據(jù)應(yīng)用驅(qū)動業(yè)務(wù)增效?！袄_我們多年的料頭料尾水分問題，終于有了便捷高效的解決方法！”日前，在上海卷煙廠三車間
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;尤其是歐盟和美國。結(jié)語在煙草業(yè)的持續(xù)發(fā)展尤其是技術(shù)創(chuàng)新上，國際煙草為我們提供了“風(fēng)向標(biāo)”和“先行者”經(jīng)驗(yàn)，這對于持續(xù)探索開拓創(chuàng)新之路的中國煙草業(yè)來說，是一種
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了成本費(fèi)用的全過程管控能力，為企業(yè)“當(dāng)好家”“把好脈”?！趧?chuàng)效活力上，持續(xù)開展“我為降本增效獻(xiàn)一策”活動，發(fā)動廣大員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，從節(jié)約一米盤紙、一根
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局（公司）完善評估機(jī)制，強(qiáng)化過程管控，通過定期開展檢查評估，以查促改、以改促優(yōu)。“以農(nóng)業(yè)類成果轉(zhuǎn)化為例，我們每年都會
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人才缺口達(dá)到417萬人[6]。當(dāng)前，我國數(shù)字化人才供應(yīng)量難以提升，傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)無法適應(yīng)現(xiàn)有的需要。數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力不足、員工數(shù)字化能力不足，這些都是造成
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大局、服務(wù)全局，推動傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變的不懈努力。把煙草流通企業(yè)建設(shè)置于改革開放的景深中、放在行業(yè)改革發(fā)展的坐標(biāo)上，我們就會發(fā)現(xiàn)，時光的筆墨，
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;也由此可見，品牌建設(shè)是構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、形成新發(fā)展格局的內(nèi)在要求，更是實(shí)現(xiàn)我國由經(jīng)濟(jì)大國向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的重要途徑。戰(zhàn)略大單品撐起品牌的強(qiáng)勢增長這是一個大單品的時代，
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